有限会社京南

会社概要

  • 設立 1974年2月20日
  • 代表者 代表取締役 原 康之
  • 資本金 600万円
  • 従業員数 14名(2016年11月現在)
  • 事業内容 不動産の売買及び仲介・不動産の賃貸管理及び仲介 不動産のコンサルティング(土地活用) 宅地開発、設計、建設の企画施工・損害保険代理業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
創業43年の実績があり、従来のお客様から新規のお客様の信頼を得られ続けているところが、弊社の強みでもあります。
気になる点
2016年頃
人事制度・評価制度
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
少数精鋭の人員体制なので、今まで人事評価制度というのがありませんでした。
しかし、増員に伴い今後はきちんとした人事評価制度を確立すべく取り組んでいます。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
--時間
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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