株式会社昭和

会社概要

  • 設立 昭和45年(1970年)8月
  • 代表者 代表取締役 村瀬 桂司
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 11名(平成28年11月現在)
  • 事業内容 ◎タワークレーン、ジブクレーン、工事用エレベーター、工事用リフト 各種土木等建設機械の販売、レンタル、メンテナンス ◎前記各種建設機械の組立、解体、点検、整備 ◎各種一般機械器具の販売、レンタル、設計製作 ◎仮設機材の販売、レンタル

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
自分の行動が即評価となって返って来ます。出来ないこと、判らない事は先輩がフォローし、会社全体で考察します。必要なものはすぐ補充。仕事に使える資格・免許取得は会社が後押しするので、好きなだけ取れます。
気になる点
2016年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
少数精鋭で成果を出していますが、評価が高くなればなっただけ人材が必要となってきます。この仕事がもっと知られ、興味を持って携わってくれる人が増えて欲しいと、思っています。

クチコミについての、企業からのコメント

【技術指導員】は
あらゆるタイプの人に対応できるコミュニケーション能力を必要とされるため、現場に独り出る厳しさは生半可な事ではないかと思います

会社としては、その負担を少しでも軽くするためバックアップする事しかできません
後ろを気にすることなく進んで貰うために
・必要な物や工具、部品は迅速に補充
・資格や免許取得に必要なものは負担します

起こったトラブルに際しては、営業を交え社内で意識の共有
・繰り返さない事
・次回起こってしまった時の対処方法の考察をします

社内は自由に意見の言い合えるところになっています
むしろ言わないと置いて行きます
そして、それは当然の事と考えております
抱えては何も進展しません
ガンガン意見を交わし、良い所を伸ばし悪い所を改善して、先へと進んでいきましょう


【求人をするにあたって】
建設業においてタワークレーンは必要不可欠!
タワークレーンを安全に使っていくためには『技術指導員』は必要不可欠!!

にも、係わらず万年人手不足です
「注文が来る」→「その日は指導員がいません」では話になりません
知って下さい 見て下さい
今すぐ使える人材になれなんて言いません
人が育つには「時間」が必要です
幸いなことに、当社指導員は鳶職の方達から指名が来るほどの人物です
現場に慣れることから初め、一から教えていきますので、しっかりと成長して行ってください
応募お待ちしています
2016.11.30 回答
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

未経験から始める「タワークレーンの技術指導員」
給与年俸制300万~400万円(年俸の1/12を月々支給。月額25万~33万円)
勤務地東京都千代田区神田須田町1-18-22 ★各線「神田駅」「小川町駅」から徒歩1~5分