株式会社ベアフォスターホールディングス

会社概要

  • 設立 2016年5月 (事業会社設立 1998年7月24日)
  • 代表者 代表取締役 砂川 昇健
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 430名(2016年11月現在)
  • 事業内容 ■ソフトウェア開発事業 ■インターネットを活用した情報提供サービス事業 ■ネットワーク・サーバ支援事業 ■ITアウトソーシング事業 ■Web・スマートフォンアプリの開発 ■IT実践スクールの運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
やりがいは、スキルを自分で選んで伸ばせることでモチベーションを高く維持できること。
細々とだけど、社内開発もあって、自分たちで自社のシステムを作れるのはやっぱり楽しいと思う。
今後更に案件が増えるといいな。
良い点
2017年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
まだまだ、ベンチャーだし今後ホテル事業にも乗り出すらしい。
どこへ進んでいくのか、わからないところもあるけど、自分と同世代の若手も多いからこれからの成長に期待は出来ると思う。
1000人くらいまで規模が増えれば、できることも更に広がるきがする。
良い点
2017年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
教育制度は確かに充実していると思う。
専門のITスクールがあるので、他社の社員も預かって教えているようだし。
日本でのIT教育は、世界でみると内容はもとより人数で言っても遅れているから、規模は小さくとも充分社会貢献になっているんじゃないかな。
良い点
2017年頃
残業(勤務時間)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
未経験でもプログラミングを基礎から学ぶことが出来る。
きちんと教えずにすぐ現場という会社もあると聞いているので、研修は大変だったけど、3ヶ月間学べたことは助かっている。
あと2年後に、石垣島でキャリア研修を受けたい。
滞在中は、毎日石垣牛の焼肉を食べ放題で良いです。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
研修期間中はかなり大変な所です。かなり内容の濃い研修内容で、定期的に試験もあるため自主的に勉強しないとならないです。

クチコミについての、企業からのコメント

弊社の研修制度はかなりレベルの高いものだと自負しております。
平均3ヵ月の研修期間中は、一切業務は行わず、研修のみを行います。
研修中はテスト等で苦労される事が多いと思いますが、
研修を乗り越えた先には、かなりの実力がついている事をお約束できます。
また、経験者のエンジニア向けの研修制度も充実しているため、
JavaからPHPなどのスキルチェンジが容易にできる環境を整えています。
2016.12.6 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:20.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
94
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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勤務地本社(新宿区)および東京・神奈川・千葉など首都圏中心のプロジェクト先 ◆オートロック完備の社宅あり。