Gcomホールディングス株式会社

会社概要

  • 設立 2010年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長 平石 大助
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 130名
  • 事業内容 ■地方自治体向けソフトウェアの販売 ■ソフトウェア開発 ■システム導入支援サービス ■システム保守サービス ■アウトソーシングサービス ■コンピュータ関連機器の販売及び関連グループ会社の事業活動の統轄管理並びにそれに付帯または関連する事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
当社では、様々な業務に特化した製品開発の技術を更に高め、新しいパッケージの開発や、マイナンバー制度に伴うシステム導入の増加等、高まるニーズに合わせ挑戦を続けています。自社内で開発を行っている為、幅広い業務に挑戦が可能な点がおすすめの点です。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:26.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

SE(自治体向け自社製品の開発、導入・運用・保守)※年間休日126日/賞与4ヶ月分/残業代支給
給与月給19万7000円以上 ※あくまで最低保証額になります。
勤務地本社/福岡市博多区東平尾一丁目3番3号
SE(自社製品の開発・運用・保守) ※充実した福利厚生/年間休日126日/賞与4ヶ月分/残業代支給
給与月給19万7000円以上 ※あくまで最低保証額になります。
勤務地福岡、佐賀、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、香川、高知、東京、愛知 ※勤務地は希望を考慮します。