Appmart株式会社

成長・キャリア開発：
用意された業務をこなすルーティンワークではなく、個々に裁量を持たせる社風のため、自分で仕事を作ることができます。
そのため、自分で考えてどうしたらよりよく業務を行えるのか、お客さんにとってよいのかを考えながら働けるのがうれしいです。
良いものはすぐに取り入れていく柔軟性もあるので、フットワークが軽い点もありがたいです。

組織体制・コミュニケーション：
社長から従業員まで1つのスペースにいるため、コミュニケーションがとりやすいです。業務の相談事からちょっとした雑談まで和気藹々としているため、社内の雰囲気はいつも明るいです。
役職による上下関係も良い意味で感じづらく、限りなくフラットな関係のため、業務の意見などもすぐに話すことができるのがありがたいです。

勤務時間・休日休暇：
残業する文化がないため、ライフバランスを考えて働けるのが良いです。平日の時間が仕事だけで終わってしまうようなことはまずありません。繁忙期に残業が増えることもありますが、他社と比べたらかなり少ない方だと思います。
業務ペースもコントロールしやすいため、有給の取得もしやすく、計画的に旅行などもいきやすいです。

企業カルチャー・社風：
会社として若く、少人数の従業員数であるため、スピード感があり、社内ルールが日々変更になることも多い。変化を楽しめる人はワクワクする事が多い環境。
基本的にやりたいことはやらせてもらえる社風なため、自主的に動ける人や挑戦意欲がある人はマッチする会社だと思う。
また、社長との距離が近いため他企業よりも決定事項におけるスピード感はかなりある。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10：00～19：00なので、出社時の電車の混み具合は比較的空いており、出勤によるストレスはあまりかからないと思う。
また、休日出勤も基本は無いため、プライベートとの両立は可能。休日は暦通りで、社員それぞれ休日を楽しんでいる印象。
残業についてはみなし残業を導入している。
部署やそれぞれのタスク量によって、変わってくるが定時ダッシュをする社員もいる。しかしながら、クライアントワークが中心なため、タイミングによっては突破的な残業を行う必要が発生する場合もある。

多様な働き方支援：
現在、多様な働き方支援は特に行っていない。
コロナの影響で一時的なリモートワークは発生したため、今後、部署によってはリモートワークが正式に導入され、リモートワークで働ける可能性もあるかと思う。
柔軟でスピード感のある会社だが、今のところは多様な働き方支援（フレックスや時短勤務）の予定は現状、ないと思われる。