RECYCLE POINT TOKYO株式会社

会社概要

  • 設立 2009年
  • 代表者 代表取締役 呉 利輝
  • 資本金 800万円
  • 従業員数 20人(2016年11月現在)
  • 事業内容 ■ 中古医療機器の買取と販売 ■ 医療機器及び関連商品の輸出入業務 ■ 上記業務に関するコンサルティング ■ 中古ゲーム機の買取と販売 ■ 中古ビデオゲーム機器、中古電化製品の流通及び輸出業務 ■ ビデオゲーム機器、アクセサリー、電化製品の流通及び輸出業務 ■ 中古携帯電話の買取と販売 ■ 携帯電話及び関連商品の輸出入業務 ■ 中古パソコンの買取と販売 ■ パソコン及び関連商品の輸出入業務 ■ 前各号に附帯関連する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
中規模企業のため、担当として、会社の運営に大きく貢献し、さらに新規事業など、立ち上げフローを構築するなど、会社の成長に関与、やりがいを感じます。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自分の仕事量や内容に見合った給与・賞与を受領できるための人事評価制度が確立出来れば、さらに気持ち良く勤務出来るかと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

2009年の起業当初アルバイトも含めて5名ほどだった弊社ですが、顧客開拓や新たなビジネス展開により急成長し、今では20名の中企業に成長しました。スタッフ全員が自分の業務のみでなく、会社全体の動きを理解し、成長を目指して日々運営に関わっている中でやりがいと責任を感じながら生き生きと勤務しています。この点で、大企業には無い弊社の良さがあると思います。
人事評価に関して、起業当初から変更無しでしっかりとした制度の確立が出来ていなかったため、去年あたり~業務に見合った人事評価制度の確立を目指して少しづつ進んできました。2017年度~はよりモチベーションを持って一人ひとりが業務に就けるよう制度の確立を目指します。共に会社の運営に関わり、成長を目指せる業務に就きたい方をお待ちしています。
2016.11.21 回答
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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