株式会社サトー

株式会社サトー　採用担当の川野です。
この度はクチコミをご覧いただき、ありがとうございました！

さて、いただいた貴重なクチコミに関しまして現在（2020年6月）時点での状況お伝えをさせていただきます。

「成長・働きがい」について、かなり多くのクチコミをいただきました。
ポジティブなコメントとしては、「研修などを行うことにより、レベルアップしていきたい」という
お言葉をいただきました。
現在弊社の研修では月１回のペースで若手研修やサービス研修を行っております。
若手研修では社長が自ら若手社員と交流を持ち、仕事のみに関わらず疑問に対し答えていきます。
質問や疑問は決められていないため、様々な知識を付けることが可能です。

また「、お客様の出会いが自身の成長に繋がる」というコメントもいただきました。
これに関しては対話の経験が積めること、それにより人間関係構築のスキルとして、身についてきます。

ただし、ネガティブなコメントとして、「この仕事が、どういったものに繋がっているのか見えにくい。」というお言葉をいただきました。
これについて補足させてください。
私たちの仕事は、モノづくりを支える役目を担っているため、形として残るものではありません。
時間は個人差がありますが、商品を覚え、知識を増やして行くことにより、お客様のニーズに的確に答えられるようになります。そこにやりがいや自身の成長を感じ取ることが出来るのではないかと思います

少しでも気になる！という方は、いつでもお問い合わせください。
また面接の際でも質問等は受け付けます。
この度は最後までご覧いただき、ありがとうございました。
あなたと働けることを楽しみにしています！