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阪急阪神ビルマネジメント株式会社
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阪急阪神ビルマネジメント株式会社

会社概要

  • 設立 2007年10月
  • 代表者 代表取締役社長　山崎　弘
  • 資本金 5000万円（阪急阪神不動産株式会社100％出資）
  • 従業員数 約1300名（2022年3月現在）
  • 事業内容 ビルマネジメントに関する業務全般 ■レポーティング業務…レポーティング ■営業管理業務…テナントリーシング、テナント運営管理、セールスプロモーション ■ビルメンテナンス業務…施設管理、保安警備、清掃 ■コンストラクション業務…リニューアル、ビル再生、内装、サイン工事 ■その他関連事業…CATV、鉄道施設保守管理業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
育休・産休制度がきちんとしており、実際に使用している先輩方も多いので、相談しやすい環境です。また、時短勤務の制度もあり、復職もしやすいようになっています。上司など、周囲も温かくサポートしてくれる方が多いです。
口コミ投稿日：2019年09月13日
2022年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:
1年に1回阪急阪神グループの特別手当があり、百貨店などで使える商品券などを貰えることがあります。

オフィス環境:
出来たばかりのビルの仮眠室や業務スペースは綺麗ですが狭く、昔からあるビルは広いですがあまり綺麗とは言えない。
全ての管理物件を見たわけではないですが、一長一短だと思います。

口コミ投稿日：2022年03月01日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
女性が働きやすい職場ではありますが、女性管理職はまだ少ないです。育児などでお休みをすることになったり、時短勤務をしていても、お仕事の評価がされるようになれば良いと思います。女性社員は少なくないですから、これから環境が変わっていくことを期待しています。
口コミ投稿日：2019年09月13日
2022年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
夜勤がある部署はありますがその部署毎に仮眠時間は異なっており、長く休めるところに不満を感じることはありました。
夜勤明けでもクレームや人員不足の為昼過ぎまで残る人も多々いました。
年休についてはしっかり使わせてもらえ、よほどのことでない限り会社からの電話はない為ワークライフバランスはしっかりしていると思います。

多様な働き方支援:
副業は出来ません。早帰りは体調不良や親族に何かあった際に上の人に相談すれば基本帰らせてもらえます。

口コミ投稿日：2022年03月01日
2022年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
事業の強み:
どのような状況においても業績が悪化するということはほぼないと思います。

事業の弱み:
大きな企業故、どんどん契約物件を多くしていることで在職している人たちの負担が増えている。

口コミ投稿日：2022年03月01日
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クチコミについての、企業からのコメント

『働き方チェンジ！』
　昨年度より生産性やワーク&ライフバランスの向上を目的とし『働き方チェンジ！』の取組みを実施しています。毎週水曜日と、毎月最終金曜日を基本とした「No 残業Day！」に合わせ、今年度からは、新たに「半日年休制度」も運用が開始されました。より柔軟に働くことが可能となり、育児・介護はもちろんのこと、習い事やスポーツ、ボランティア活動など、自身の仕事と生活の両方を充実させることができると社員からも好評です。
『資格取得支援』
　当社では、業務上でのより専門的な知識習得や、自己啓発の支援策として、各種資格の取得支援制度があります。取得に際してかかる費用を軽減でき、また取得時には祝金がもらえる資格もあるため、多くの方が支援制度を利用されています。
2020.5.19 回答
3.4
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.0
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
413万円
納得度
63%
32人（平均33歳）の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
81%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ホテルの設備管理スタッフ ◎定着率約90％／残業少なめ／正社員登用ありの募集

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  • 仕事内容 ホテル・ビルにおける設備の維持管理や保守点検。電球やフィルターの交換など、簡単な業務からスタート。定期的な点検はもちろん、水まわりや電気のトラブルなどにも随時対応します。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】※学歴やブランクは不問※経験・資格は問いません。★資格取得支援制度あり！
  • 給与 月給19万円以上＋首都勤務手当2万円＋残業代全額　★年収例441万円／経験5年
  • 勤務地 第一ホテル東京施設内（東京都港区新橋1-2-6）　◎原則として、転居を伴う転勤はありません。
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施工管理（コンサルや提案、受注後の進捗管理までを担当）★年間休日123日！

阪急阪神ビルマネジメント株式会社
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営業事務　★職場は移転したての新オフィス！★残業少なめ♪★土日祝休み

阪急阪神ビルマネジメント株式会社
契約社員 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内
  • 仕事内容 当社が管理を一括代行している会計・物件のレポーティング業務をメインに電話対応や営業から依頼があった業務への対応をお任せします。忙しい営業をしっかりサポートしてください。
  • 応募資格 勘定科目とExcelの基礎知識、アセットマネジメントの知識・経験　※経理の経験や簿記の知識は不問、ブランクOK
  • 給与 月給19万円～＋賞与年2回　【年収例】310万円（入社2年目）
  • 勤務地 東京都千代田区内幸町1-2-1　日土地内幸町ビル10階　※「内幸町」駅直結／「新橋」駅より徒歩6分
自社の営業社員に対して、業務サポートで役立っています

ホテルの設備管理スタッフ ◎定着率約90％／残業少なめ／正社員登用ありの募集

阪急阪神ビルマネジメント株式会社
契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 ホテル・ビルにおける設備の維持管理や保守点検。電球やフィルターの交換など、簡単な業務からスタート。定期的な点検はもちろん、水まわりや電気のトラブルなどにも随時対応します。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】※学歴やブランクは不問※経験・資格は問いません。★資格取得支援制度あり！
  • 給与 月給19万円以上＋残業代全額　★年収例441万円／経験5年
  • 勤務地 第一ホテル東京施設内（東京都港区新橋1-2-6）　◎原則として、転居を伴う転勤はありません。
ホテルなどの施設に対して、水まわりや電気関連のサポートで役立っています

営業事務　★銀座のきれいなオフィスです★賞与3.5か月（年2回）

阪急阪神ビルマネジメント株式会社
契約社員 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内
  • 仕事内容 当社が管理を一括代行している会計・物件のレポーティング業務をメインに電話対応や営業から依頼があった業務への対応をお任せします。忙しい営業をしっかりサポートしてください。
  • 応募資格 勘定科目とExcelの基礎知識、アセットマネジメントの知識・経験　※経理の経験や簿記の知識は不問、ブランクOK
  • 給与 月給17万円～＋賞与年2回　【年収例】268万円（入社2年目）
  • 勤務地 東京事務所／東京都中央区銀座2-5-4ファサード銀座9F　※「銀座一丁目駅」より徒歩1分
自社の営業社員に対して、業務サポートで役立っています
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