ピックル株式会社

会社概要

  • 設立 2007年3月
  • 代表者 代表取締役社長 瀬賀 雅弥
  • 資本金 3100万円
  • 従業員数 64名(2016年4月現在)
  • 事業内容 1.総合人材アウトソーシング事業 2.営業・マーケティング支援事業 <許認可等> 一般労働者派遣事業:派13-303267 有料職業紹介事業 :13-ユ-303747

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
早い段階から責任のある仕事をまかせてもらえるので、挑戦したい人や成長したい人にはおすすめ。若いうちから管理者にも十分目指せる。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
ベンチャー企業ならではである研修終了後すぐに実務が始まります。
今まで、できなかった事が数ヵ月後に数字として表れると成長したのかなと実感できます。
気になる点
2016年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
まだまだ大きな会社では無いので、自分達で会社を大きくし、様々な事を充実していきたい。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
若い社員が多いですが、早い段階で責任ある業務を任されることが多く、成長を実感できます。社員同士仲が良く、風通しの良さが自慢です。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
まだまだ会社として教育という部分に力を注げていないと感じる。

クチコミについての、企業からのコメント

まだまだ、というコメントを多く頂いている通り、ピックルはまだまだ成長途中の会社です。

社員数も多くは無い為、若いうちに管理職を目指せたり、重要なプロジェクトに参加することができるので、
一緒に会社を大きくしていきたい方にはおすすめの会社です。

現在は会社としての、売上・利益を上げていくことに加え、研修・教育・福利厚生等、社員の成長、働きやすさ
にも、力を入れている段階です。

会社も社員も、着実にしっかりと成長していけるような会社を、皆さんと作っていけたらと思います。
2016.11.7 回答
評判スコア14人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
321万円
平均年齢:28.0歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
55
14人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
14人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
11人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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