ピックル株式会社

福利厚生：
20～30代の社員が9割を占めていますので、
ライフイベントを迎える方も多く、人生での大きなイベントをサポートしてくれる制度が充実しています。
結婚お祝い金10万円、出産お祝い金3万円の他、
結婚式休暇1日、新婚旅行休暇5日、配偶者出産の際の出産休暇も2日あります。
ライフイベントを一緒にお祝いしてくれる家族的な会社です。

給与制度：
第16期からインセンティブ制度が開始しました。
毎月の成果によってインセンティブが支給されるので
モチベーションを保つのに良い制度だと思います。
ちょうどオリンピック関係やコロナウイルスのワクチン関連で
ぐんと売上が伸びているタイミングから始まったので、
大きな金額が社員に還元される形のスタートとなりました。

評価制度：
年齢や社歴など関係なく評価されるので、
正当な評価をされたい、頑張った分だけ給与や役職となって
自身に返ってくることにやりがいを感じるという方にはピッタリの会社かと思います。
上昇志向のある人は出世も早いのが特徴です。
売上であったり日々のお仕事の様子、人事考課シートで評価されます。
社長との面談もありますのでそこで自分の目指すものについて話をすることもできます。

企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質

組織体制・コミュニケーション:
仲が良い傾向にある

勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休み
ワークライフバランスは確保されている。
会社で唯一おすすめできるポイントだと思います。

多様な働き方支援:
柔軟な働き方はありません

福利厚生:
住宅手当アリません、退職金はおそらくないと思います。詳しく見てないのでわかりません。寮はないが新卒は家賃負担で研修できるのでありがたいと感じた。福利厚生は最低限もしくは平均以下だと思う。

オフィス環境:
支店によるがいた一枚で区切られる程度で声が丸聞こえである。求職者との面接の声も聞こえるのでプライバシーはほぼないと言ってもいい。トイレも支店によるが男女共同のところがある。立地は駅から近く悪くない場所にある。