株式会社久世

成長・キャリア開発:
成長は今コロナウイルス影響を受け難しいですが社員一同で乗り越えられる様に意識高くワークしてますが、外食産業が主の為大変厳しいですが、新しい事業を模索し必ず復活出来る力は有ると信じ行動中です。

働きがい:
食に対する興味深くなり
自身の調理レベルもアップします
各メーカー様の新情報を元に外食産業での
流行を発信しトレンドをメーカー様と一緒に
作る事も可能
お客様の立場に経ちコンサルティングに　近い形で提案し、お客様の売上が上がる事にて
弊社の売上もアップさせて頂ける様努力する事にてお客様との信頼を得られ長いお取引をさせていただける様に新情報を収集しております。

企業カルチャー・社風:
女性で活躍されている方も多く、活気ある雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは多い会社だと感じました。
外食産業の顧客が相手なので、部署や、時には大人数で食事に伺う機会もあります。

企業カルチャー・社風:
正直な会社です。
反面クレームも正直に誠意で対応し
ビジネスとして理解されない場合も有ります

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行有ります
若手社員での繋がりが多く飲み会有ります。

ダイバーシティ・多様性:
中国　上海、成都、キスコインターナショナル　ニュージーランド　旭水産　築地　関連会社有ります。

給与制度:
特に無し

評価制度:
実力主義へ変わりつつある

成長・キャリア開発:
特定の資格については、半額負担してもらえる

働きがい:
食品を供給する面では社会貢献している