株式会社久世

会社概要

  • 設立 1950年1月
  • 代表者 代表取締役社長 久世 健吉
  • 資本金 3億225万円
  • 従業員数 286名(2016年3月現在)
  • 事業内容 <業務用食材卸売業> ■外食産業向け業務用食材および資材の販売 ■メニューの提案 ■食材のカタログ販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
飲食店の数が多い様にそこで働く方も多く、色々な方と出会い、自分には考えもつかないような事を思って働く方と接することで、自分の価値観の幅を広げられる。また自分が提案したメニューがそのままお店のメニューになったりして、目に見えた成果があり、喜びをあじわえる。
気になる点
2016年頃
人事制度・評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
やればやるだけ評価はあがりますが、特に給与等に反映される訳ではないので、評価基準があいまいに感じることがあります。しかし評価により自分自身の仕事のしやすさは変わってくるので、働きやすい環境は整っています。
2015年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
新規店舗オープン時や、メニュー改廃時など、料理長等から相談を受け、食材の提案等を行うことがあります。自分の提案した食材を使用したメニューなどが採用されることもあり、その際には非常にやりがいを感じられます。
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
教育としてはOJTが中心となります。新卒の新入社員については入社前研修とフォロー研修を行っています。
新入社員向けの研修内容としては、社会人としての意識の持ち方や心構えなどメンタル的な部分がおおくあります。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社久世採用担当の富田と申します。
ご意見いただきありがとうございます。
ご意見いただきました教育、評価等について、今後環境を整えて、
従業員の皆様が、働きやすい環境を作っていきます。
不明な点がありましたら聞いてください。
2016.11.7 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:28.4歳
9人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:550万円(38.1歳)
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
33
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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