ジャパンウェルネス株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に社員食堂の割合が多くを占めると聞いている人が多かったが、いざ入社をすると社員食堂ではなく病院やデイホーム、老人ホームに配属になることもある。そのため絶対に社員食堂で働けると思わずに入社したほうがよいと思う。
入社前に感じた本社の和やかな雰囲気は入社後も変わらずだと思う。毎日本社に出社しているわけではないので本当にそのような雰囲気か定かではないが。

働きがい：
現場での営業を通し、カウンターでお客様とお話できること。
お話できることで食事の感想やリクエスト等直接ご意見をいただけること、また食堂以外のお話をしてくださる方もいて、普段生活していたらお話しする機会がない年代の方のお話が聞けたりする。
また自分でメニューを考えて取り入れることができたり自由にサンプル周りを飾ったりとわりと自由に現場を変えていけると思う。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本8時間(拘束9時間内・休憩1時間)例8：00～17：00　※早番遅番がある現場も。。
休日は現場によるが月7～9日。(月1程度で土曜出勤日)
勤務時間は宴会やイベント等がある場合は残業や早出勤をすることも。
土日祝に出勤した場合は振休を使い、4ほかの日に休むことができる。
基本的には休みは安定してもらえると思う。

給与制度：
全体的に給与等は高いほうではないと思われる。昇給は本来であれば4月に行われる。
現在はコロナ渦のため仕方ないと思うが今年度の昇給はなかった。
しかし昨年度冬の賞与はなかったが今年度は少しずつ安定してきたのか他社よりは低いと思われるが賞与はあった。残業は所属する課によると思われるが基本的には残業代は出る。

評価制度：
新卒で入社して病院や老人ホーム等でなければ、2年目から3年目くらいには責任者になれると思われる。責任者についてや配属場所に関しては、自らやる気がある場合はどんどん口に出すとかなう可能性が大いにある。またすぐにはなれなくても今後どうなりたいか聞いてもらえる環境にあると思う。
責任者とはいえ小さな現場から任せられるため気負わずできるにのではないかと思う。

女性の働きやすさ：
女性でも働きやすいです。
パートさんも女性が多くまた年代も幅広く、人生の先輩として相談もできます。
女性のみの店舗も多く体調などの変化も伝えやすいです。
また管理職の女性も増えましたので、男性に話しにくいことも聞いてもらえます。
多店舗とのつながりは多くはありませんが、先輩とのコミュニケーションも取れるようにして久手増すので、仕事の悩み事を一人で抱え込むこともありません。