有限会社Come on UP

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役 永瀬 泰子
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 9名
  • 事業内容 ■シェアハウスの運営・管理 ■ハウスシェアのサポート ■イベント管理 ■新規事業立ち上げ支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕事を通じて、様々な国籍や経験を持つ人と出会えること。色々な人との出会いが、自分自身の財産になっている。
気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
自由に意見を言ったり、仕事をできる反面、相手の成長のために厳しい意見を言う風土があまりないので、その点がもっと出来れば良い。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
この仕事を始めてから、英語力が向上しました。今までこんなに外国の方と関わったことはなかったので、日々新鮮さを感じられます。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
小さな会社なので、教えてもらうというよりは自分から聞いて学んでいく感じです。これが良い点でもありますが、もう少し、教育をきちんとしたらより良くなると思います。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
入社してキャリアもない自分にもすぐにメインや大きな仕事をまかせてくれる。自分にとって大きな挑戦にもなり経験となった。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミをお書きいただき、ありがとうございます。
シェアハウスを通じて、スタッフがいろいろな方と出会い、楽しんでいることは、とても嬉しいです。
また、英語力も向上心を持って取り組んでいるスタッフが多いです。
(コミュニケーションを取りたいという気持ちが、学びを加速させているようです。)

逆に、小さな会社ゆえに、教育面などまだまだ整備途上の部分はあります。
これは、今後入る方とも一緒に改善してゆければと思っています。
2016.11.11 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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