株式会社五大

全てにおいて営業マン個人個人のやり方が優先されるので、自分のやり方で仕事を取り組むことが出来る一方、自助努力や向上心を欠くとスタッフ間での知識格差が顕著に表れてしまう傾向にあります。
会社としての共通認識やお客様と向き合う上での最低限の知識を身につけられる場がもっとあれば、会社全体のクオリティが高まるのではないのでしょうか。受け身になってしまうと吸収できる知識・技術も半減してしまいます。
ひとりひとりのマインド向上もさることながら、より会社全体でスクラムを組める体制を築き上げていきたいものです

数千万円～数億円の不動産売買をお手伝いさせていただくので、お客様に対しての責任感は大きく、それを任せていただくことにより成約に至ったときの喜びは一入です。
不動産知識だけではなく、税務知識、ローン知識、反響を取るための広告の手法など、幅広い知識を身につけることができるのもやりがいにつながります。
物件もさることながら、お客様も千差万別なので、一度として同じ現場がなく、常に新鮮な気持ちで営業に取り組むことが出来ます。

社員数が少ない為仕方のない面もありますすが、上司の商談に同行して、見て学んでいく機会がもう少しあってもいいかなと感じています。

やればやっただけの報酬が得られると言う意味で、成果を正当に評価する仕組みを整えた会社だと思います。