回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
少数精鋭ながら、年齢別に見てみると、やはり若い年齢層の人員不足が懸命材料であると感じるので、若い力が入ってくれば、今まで以上の安定性がでてくるのではないか。
口コミ投稿日:2016年10月28日
事業展望・強み・弱み