回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
休暇が取りやすい環境にある。
上司は話せばわかる人が多く、休暇が付いたら適度に休みを取った方
がいい。
当然、部門内調整、部門外にも必要であれば連絡の上で。
所属部門によっては時間管理があってないようなところもあるので、
出社・退社・休暇は自己管理をしっかりしなければいけないが。
口コミ投稿日:2016年08月13日
上司は話せばわかる人が多く、休暇が付いたら適度に休みを取った方
がいい。
当然、部門内調整、部門外にも必要であれば連絡の上で。
所属部門によっては時間管理があってないようなところもあるので、
出社・退社・休暇は自己管理をしっかりしなければいけないが。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
が代休は申請出来る(雇用形態に依る)。休暇の取りやすい環境に
あるので、上司に相談して取るようにするとよい。
休日に業務があって出社する場合は上司に事前申請が必須。突発的な
トラブル等は別で、事後申告も早めに行えばそれほど問題にはならない。