ルートインジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 1977年4月
  • 代表者 代表取締役 永山 泰樹
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 10535名(2016年9月13日現在)※単体 11613名(2016年9月13日現在)※グループ全体
  • 事業内容 ◆ルートインホテルズの運営・管理・企画、及び旅行企画全般 北海道から沖縄県、海外ではサイパンまで全国332施設のホテルやスポーツ施設などの運営を手掛けています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
上司との人事評価面談が定期的に実施される。きちんと目標を持ち、日々それに向かって頑張出来れば、きっと面談でも、評価されると思う。上司に対して、プレゼンできる能力をしっかりと鍛えておく必要があると思われる。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
評価面談は、長年同じような形式で行われてることが多いので、マンネリ化してしまう現状もある。部署によっては、余りに意味の無い面談を行われてる事も有り、本当に必要なのか、考え直さなければならないと思われる。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
やりがいは、自分自身で見いだせないと仕事自体はマンネリ化してしまう。ただ目標を持って初心を忘れえることなく突き進めば、きっと周りには評価を得られ、それが更なるやりがにもつながって行くと思う。接客業が好きな方にはとてもやりがいを感じる事ができると思う。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
2020年の東京オリンピックに向けて、ホテル業界はますます需要が高まると思われる。そういった中、世の中に益々貢献できると思うと素晴らしい事業だと思う。だからこそ、もっともっとサービスの質を高め、また来たいと思ってもらえるホテルにして行きたいとおもう。
良い点
2016年頃
休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
決して多くは無いが、月に決まった休みが与えられる。シフトせいなので、ある程度の希望を伝える事は可能であると思う。2年目以降は年に1度5連休を取得する事もできる。ホテル業界にしては、キチンとしている方だと思う。
評判スコア30人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
330万円
平均年齢:29.2歳
35人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
38人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
28人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
28人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
25人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
25人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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