一般社団法人自動車再資源化協力機構

事業の強み:
自動車会社のリサイクル関連を取りまとめている社団法人であること、自動車のリサイクル事業であることから、自動車業界が無くならない限り、会社が無くなることはないと思われる。電気自動車が増えたとしてもリサイクル事業は、無くならないので、会社の将来を不安に思う必要はないだろう。ただ、今後大きく成長するような企業体でもない。手数料収入が主な収入源。

勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。休暇取得を積極的に推奨している社風なので、自分の仕事さえ調整できれば休暇は取得できる。休暇を取得するよう、上からも促されるので、男性も育児休暇を取得している人が多い。フレックスや、在宅勤務もあるので、自分のライフスタイルに合わせて仕事の時間は調整できると思う。プライベートもしっかり取りたい人には向いていると思う。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所定7.5時間+残業です。残業時間は1分単位でカウントされ、月で集計して30分単位で全額払われます。サービス残業はありません。完全なホワイト企業です。36協定も締結、遵守されているので、法定360時間を超えて働かせることは絶対にありません。
また、フレックス制度（700～2100勤務可能、1000～1500フレックス）、半休制度もあるので、ライフスタイルに合わせて、フレキシブルに勤務できるのも良い点だと思います。
またコロナ以降は、在宅勤務制度も導入しています。基本は週3日出社、週2日在宅です。対面でのコミュニケーションも重視しているので、これくらいの割合が妥当だと思います。週2日在宅できるのも、気分転換やライフワークバランス的にも適度にいい感じだと思います。
休日休暇は基本ありませんが、部署によっては年数日ある場合もありますが、その場合でも振替休日を与えられますし、数時間の場合でもその分の手当がでます。まさにホワイトです。
夏季休暇は7～9月の間に、5～7日（所定労働日数が決まっているので毎年変わる）与えられます。連続でとるのもより、ばらばらにとるのもよし。
長期に旅行に行きたい人は、お盆時期を避けてもいけるのでラッキーです。

組織体制・コミュニケーション：
社内の雰囲気は良い方だと思います。ギクシャクした話も聞かず、皆和気あいあいとしてます。
休憩時間も無理にコミュニケーションをとる風土もなく、一人が好きな人は一人で、複数人で昼食をとる人は集まって食事をしており、個人のスタイルに合わせる事ができます。
また、コミュニケーションを深める企画があり、会社持ちで昼食をとる企画がありました。

企業カルチャー・社風：
年齢や経験年数、役職等に関わらず自由に発言できる雰囲気があり、効率化・改善等の提案や業務の進め方等その人の裁量にゆだねられている部分が大きい。正規職員のみでなく、契約社員・派遣職員等でも効率化・改善を提案・実行することができる。
指示されたことをコツコツこなすタイプよりも自分で考え、工夫して業務を進めていけるタイプの方が活躍できる社風だと感じる。