回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
給与制度:
基本給は毎年昇給があります。基本給の他に、能力に応じて技能給がつくことがあります。夏季、冬季の年2回の賞与とは別に、年度ごとの売り上げに応じて、期末賞与が出ることがあります。交通費や出張日当などもきちんと支給されます。
口コミ投稿日:2023年09月19日
基本給は毎年昇給があります。基本給の他に、能力に応じて技能給がつくことがあります。夏季、冬季の年2回の賞与とは別に、年度ごとの売り上げに応じて、期末賞与が出ることがあります。交通費や出張日当などもきちんと支給されます。
成長・働きがい
健康ポイントシステムの利用者にアンケートを取ったところ、楽しんで利用されている方が多いことがわかり、うれしく思います。医療費の削減効果も数字で確認でき、世の中のためになっていることが実感できるので働きがいを感じられます。