株式会社リージェンシー

働きがい:
買い手となる顧客への貢献度がモチベーションにつながります。顧客の幸福度や満足度が上がったときに充実感や達成感が得られるという人です。
また、成果を出すことで、キャリアアップや年収アップが見込める点もモチベーションにつながりました。「昨年に比べて役職が一段階上がった」「最年少で支店長になった」などの分かりやすい会社における立ち位置の変動はやる気が出ます。
数多くある職種の中でも、営業職は花形と言われることが多いです。そのため、事務職などのバックオフィスに比べ、会社への貢献度を感じやすいポジションと言えます。自分の生み出した売り上げが会社の業績アップに貢献したなどといった実感から、モチベーションを高めることにつながります。

勤務時間・休日休暇:
年間120日以上の休日があり、休日出勤した際には別日で振替休日を取ることができます。
ノー残業デー制度もあり、定時で帰りたい日をあらかじめ決め、その日は残業を一切せずに帰れます。

多様な働き方支援:
1日の時間の使い方は営業マンの自由です。
効率よく時間を使うことが出来れば定時で帰れます。
休日には基本的に社員同士の連絡やメールは禁止されているので、プライベートな時間を邪魔されることもありません。
リモートワーク制度はありません。

給与水準：営業職は一人一人にノルマがなく、支店全体で目標数値を達成するシステムのため、毎月のお給料にコミッション等はつきません。ガツガツ営業してガツガツ稼ぎたいという人には物足りなく感じるかもしれません。代わりに社長賞があり、成績が良い人は金一封が配布されます。

女性の活躍・女性管理職：男性に比べてまだまだ女性の人数が少ない状況ではありますが、営業系も事務系も女性が増えつつあります。女性の支店長もいますし、これから女性管理職も徐々に増えていくのではないかと思われます。対人のお仕事のため、女性の柔らかさは必要な業界だと思います。

評価制度：頑張り次第で、評価して頂ける会社だと思います。弊社は年2回の査定がありますが、入社後すぐに評価をされて支店長への昇格がされた方もいます。また、風通しのいい環境となっていますので、会社に対して改善案などがあった場合は、提案する事が可能な社風です。