高杉商事株式会社

事業の強み：
　高杉商事株式会社は、環境美化事業を通じて「地球環境」を守り続けています1。同社は廃棄物処理業、下水道メンテナンス業、ビルメンテナンス業、建設工事業など、幅広い環境衛生事業を展開しており、長年にわたる経験と技術を活かして地域のライフラインを管理し、維持しています。特に、ごみ収集作業はずっと必要な作業なので将来仕事がなくなることがないとされています。高杉商事株式会社は、環境保護と地域社会への貢献を重視している企業です。

事業の弱み：
1.ごみ収集作業は決まった内容を毎日繰り返すため、作業内容は安定していますが、単調に感じられることもあるかもしれません。
2.ごみ収集は市からの業務委託であり、需要がある限り仕事はなくなりませんが、成長性は限られているのかもしれません。
3.ごみ収集は体力を必要とする仕事であり、腰や膝を痛めやすいかもしれません。
4.人手不足

事業展望：
　高杉商事株式会社は、創業以来環境美化事業を通じて「地球環境」を守り続けてきました。廃棄物処理業を柱に、下水道施設の運営維持管理、関連土木工事、ビルメンテナンス・警備業などを展開しています。今後は廃棄物の減量化を推進し、効率的な処理に努めることで、さらなる成長を目指すでしょう。信頼と評価を築き、社会・経済環境の変化に対応する強い企業体質を構築することが重要です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
　前職について労働時間が非常に多かったため、残業が少ないことを期待していました。その点については期待通りで残業がなく、休日出勤なく更に有給休暇も取得しやすいです。
　
　夏場の収集業務が想像以上にきつく熱中症対策について毎年悩みます。

成長・キャリア開発：
1.成長・キャリア開発
・休日と有給休暇をしっかり取得できるため、自己学習に時間を充てることができます。資格取得を目指すことも可能です。
・中型運転免許取得支援があり、中型免許を持っていなくても就職後に取得できる機会があります。
2.教育制度・福利厚生
・昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（7月と12月）支給されます。
・交通費の支給あり、社会保険も完備されています。
・さまざまな手当（時間外手当、役職手当、家族手当、資格手当）があります。

働きがい：
・中型運転免許取得支援：中型免許を持っていない場合でも、就職後に取得できるサポートがあります。これにより、別の業種へのチャレンジも可能です。
・教育制度と福利厚生：昇給や賞与、交通費全額支給、社会保険完備、各種手当（時間外手当、役職手当、家族手当、資格手当）など、従業員の福祉を重視しています。

　収集業務の効率向上や住民方からの感謝の言葉をいただくと働いてよかったなと感じます。

女性の働きやすさ：
　女性の働きやすさに関しては、トイレや更衣室などの生活環境が整っていないという意見があります。仕事自体は女性もご活躍していますが生活環境の整備が課題であると指摘されています。また体力を要する仕事（ジョギング）が多いため、女性にとって働きにくいと感じる場合があるようです

企業カルチャー・社風：
　お互いに助け合う環境:社員同士で作業が終わっていない時やトラブルで遅れている時に、早く終わっている人たちがサポートする精神があります。上司や同僚との相談もしやすく、分からないことを質問すれば親身になって話してくれる雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション：
　事業所内では実力がしっかりと評価されている人もおり、班長になった社員もいます。話しやすい人が多く、コミュニケーションは取りやすいです。朝や夕方に全員で集まるタイミングもあり、課題を共有する場として活用されています。

ダイバーシティ・多様性：
　ダイバーシティ・多様性に関してはよくわかりません。ただ、中途採用者の方が多く、前職について様々な経験をしてきた方が多い様に感じます。そういった意味での多様性が企業の競争力につながってくる可能性はあるかもしれません。