株式会社メフォス 埼玉事業部

会社概要

  • 設立 1962年6月
  • 代表者 代表取締役社長 西村 博夫
  • 資本金 10億9650万円
  • 従業員数 1万5546名
  • 事業内容 ■各種施設における給食調理の受託事業 ・幼稚園、保育園給食 ・学校給食 ・産業給食(企業の写真食堂など) ・福祉給食(特別養護老人ホーム・介護施設など) ・病院、医療給食 ※全国でおよそ2400もの施設から受託いただいています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
外食産業の中でも学校や病院、老人施設、一般企業の食堂など、必要とされている方々へ食事を提供しています。
学校では学童、生徒の成長を考えての安心&安全な給食の提供をして、子供の成長を見守っています。
また、病院では病態に合わせた食事を1日3食、365日の提供して、患者さんの治療の改善、回復をお手伝いしています。
良い点
2015年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
衛生教育がしっかりされている。
新入社時に、まず、しっかりと教育され、年に数回衛生講習会が開催される。
決められたルールも守られているし、守る努力をしている。
また、福利厚生もしっかりされている。
気持ちよく働ける会社でした。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
勉強会や講習会など頻繁に行われて良いと思います。しかし、いくら会社が制度を決めても、クライアントの行政や施設の方針がそれぞれなので、必ずしもその通り実施出来ないことがあります。特に衛生関係。
各自治体や施設に合わせた内容の講習会になれば、従業員が混乱しないと思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
対象のお客様へ美味しい食事を提供したいと常に考えています。
献立の作成や、食材選び、調理師との打ち合わせ&コミニケーション、調理工程の確認など…工夫して出来上がった料理を美味しい!と食べてもらえると嬉しく感じます。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にはチャレンジしやすいと思う。新しい事でなくてもチャレンジのしやすい会社だと思う。
チャレンジする事に上司が手厚く指導や応援してくれる。
私は仕事で取っておきたいと思った資格にチャレンジした時の上司からの応援や指導のおかげで資格取得に取り組みやすく、励みになった。
とても感謝してます。

クチコミについての、企業からのコメント

気になる点の内容につきましては、現状衛生管理については重要事項となってます。当社の規定やクライアントの要望、行政の指導・指針等を含め対応し、日々進化して行く状況を加味してスタンダードの部分、基本を研修しておりましたが、ご意見にありますとおり、
現場に見合った研修を今後基本研修とあわせてすすめて行きたいと考えます。
貴重なご意見ありがとうございました。宜しくお願いいたします。
2016.11.21 回答
評判スコア23人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
302万円
平均年齢:29.3歳
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
41
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
56
20人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
20人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
20人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
20人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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