株式会社フェイスオン

会社概要

  • 設立 2007年9月
  • 代表者 代表取締役 大山 宏紀
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 30名
  • 事業内容 ■各種人材派遣 一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 般14-300940

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
平成28年7月の完全失業率は3.0%、完全失業者は203万人います。その中で仕事を求めている方に対して、弊社は誠心誠意、その方のために、その方の希望の仕事、その方に合った仕事を探します。
その熱意を感じてほしいです。
今回新たにコールセンターを立ち上げ、お客様の営業支援をすると共に、求職者に活躍の場を提供したい。
気になる点
2016年頃
給与水準
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
福利厚生で保養所など利用出来たり健康診断のオプション検査が無料で出来たりするともっと良いと思う。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
求職者が企業とマッチして、長期稼動され、感謝の言葉を求職者及び企業からお礼を言われた時、やりがい、会社への貢献性を感じる
2013年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
人材派遣業ではあるけれども、人材派遣だけにとらわれることもなく色々な事業に携わり、そこで雇用を生んでいくという考えがあるので、今後の展開次第では、まだまだ成長する会社であると思います。社員が一丸となって仕事に取り組んでいます。
2013年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【教育風土について】先輩がよく指導および勉強会を開催してくれる

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社フェイスオン採用担当です。サイトを活用頂きありがとう御座います。

こちらでは記載ある口コミへの現状の取り組みをお伝えします。
(1)給与水準
   当社は10期目のまだまだ若い会社であります。
   当社は働かれる方に最大の還元を行う事をビジョンに掲げております。
   まだまだ成長途中段階であるため、福利厚生含めいろいろな部分でご不便を
   おかけしておりますが、来年度までには皆様に働きやすい環境をご提供できるように
   整備しております。
(2)教育・研修
   当社は未経験からでも安心して働けるよう充実の研修を全社員にご用意しております。
   また、それぞれが目指しているキャリアも築けるよう、販売職を経験したあとは、
   人材コーディネーターや本社勤務など、幅広いキャリア及び研修をご用意しています。
(3)事業での社会貢献
   当社は事情があって決まった日に休暇取得が必要な方や短時間じゃないと働けないなど、
   各々の事情に有った形で就業頂けるよう相談に乗りながら かつ 皆で協力しながら
   活躍できるように支援する社風があります。
   事情があっても働く機会を提供し、社会の一役を坦って頂けるよう環境作りを意識しています。

今後も社員が働きやすい環境作りを続けていきますので、引き続きよろしくお願いいたします。
2016.10.12 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:41.8歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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