株式会社オーイズミフーズ

勤務時間・休日休暇:
勤務時間時間については
1日約12時間です。店舗のオープン時間前や深夜帯には自主的に休憩を取り賄いを食べれます。就業時間内はずっと忙しく訳ではなく店舗の文化次第でメリハリのある働きかたができます。
就業時間の長さは店舗を空けている時間があるからです。
しっかり準備をして休憩。
店舗を開けてピークを迎えて
片付けの段取りを済ませ休憩片付け
というように、時間の整理整頓をできれば
1日1日がきついと感じる事は無いと思いました。

休日休暇については
公休は必ず取れました。
会社の方針、フォローではなく現場同士の仲が良く
自分達で協力し合い公休の取得をしている感じでした。
しかし有給休暇、連休などは取得できた事はありません。
身体は休まる為、体調を崩すなどの心配はありませんでしたが、
家族との旅行、帰省などでゆっくりできた事はありませんでした。

まとまった休みより3日1日休みがある方が良いという考え方の人には合っている会社だと思いました。

連休や、有給休暇を取得するためには、
周りの店舗の人間、同じ店舗の人間との信頼関係を築いて、取得し合えば可能性ではあったかと思います。

良くも悪くも自分の努力しだいで働き方を決められる社風でした。

給与制度:
店長に昇格すると給料プラスインセンティブという形で副店長、一般社員は基本給のみの支給になる為、昇給するにはまずは店長になることが必須になります。比較的店舗数もあるので、頑張り次第になりますが、店長にはなれると思います。
インセンティブは最高8万円になりますが、マックス頂くのは、結構厳しいと思います。
ただ2.3万円は現実的に考えて至急してもらえる範囲だと思います。
もちろん頑張りによっては6万円前後の支給は可能ですし、実際にもらっている方もいらっしゃっいました。
賞与に関しても基本的には支給されていました。
金額に関しては、その都度店舗実績による為、社員、副店長は日々の努力は賞与に多少反映されているかなという感じです。

評価制度:
昇進、昇格についても、やはり店舗実績によって変わってきます、安定して、毎月売り上げを上げていれば昇給もありますし、店舗の裁量が多い会社なので、各々アイディアをだして、実現→結果これが非常に重要になると思います。
年功序列というのはあまりなく、どちらかというと実力主義になるかなとは思いますが、結果だけでもなく、内容も見てくれる会社なのかなとは思います。
その為年々給料が上がっていくということもあまりないです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は社員のことをしっかりと考えてとても良い会社と思い入社した。
働き始めてからは現場は現場という印象。
半年に一度全国の社員が集まり表彰など行うがそれくらいしか役員などと会って話すこともない。

働きがい:
全てはお客様が笑顔で満足して帰っていただくことでした。
とても忙しい時のありがとうやがんばってねの一言でとても幸せな気持ちになりました。

成長・キャリア開発:
接客業なのでコミュニケーション含め、
仕事を通じて学ぶことは多いです。

働きがい:
店舗の仲間と目指す売上目標の達成