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アンファング住宅販売株式会社
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アンファング住宅販売株式会社

会社概要

  • 設立 2003年
  • 代表者 代表取締役　諸本 智久
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 24名
  • 事業内容 ■不動産仲介業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
研修はとても充実している。反面資格試験に対する会社としての支援制度の充実が不十分に感じられる。
支援制度が充実し資格取得による自信・スキルアップが更なる営業力、会社力の向上につながっていくと考えます。
口コミ投稿日：2016年10月13日
2016年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
まとまった休みが少なく有給も利用しにくい環境なので改善をしていきたい。
口コミ投稿日：2016年10月13日
2016年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
センチュリー21の加盟店としての知名度と立地面からの安定したお問合があります。
また会社としての信用性・財務評価も高く20代の社員でも住宅ローンが組みやすい環境です。
口コミ投稿日：2016年10月13日
2016年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
高額帯の商品を取り扱っていることに加え、23区内で特に価格帯が高いエリアでの仕事です。
責任が大きな分、達成した時に成長や、やりがいを感じることができます。
また、チーム制を取り入れているためお互いにアドバイスし合える環境であり成長幅も大きいのではないかと思います。
口コミ投稿日：2016年10月13日
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クチコミについての、企業からのコメント

★会社の安定性について
弊社では毎月月次決算を社員さんに公開しています。公開の目的は財務状況を見える化する事で、社員さんの将来不安を無くす事や、賞与源泉を公開する事で全員参加型経営の意識を高める事を目的としています

★仕事を通じた成長について
我が社では【成長支援制度】を導入しています。成長支援制度とは、大きく分けると(1)成長支援制度(2)賃金制度(3)ステップアップ制度(4)教育制度の４つに分けられます。
成長支援制度とは
入社してから定年退職するまで継続的に成長を支援する制度です。
ステップアップ制度とは
組織の中でどこまで成長したかを確認するとともに、成長の目標を設定する制度です。
賃金制度とは
自らの成長と会社の業績によって、賃金（昇給・賞与）がどのように決まるかを明らかにする制度です。
教育制度とは
成長を組織的に支援する制度です。

★仕事のやりがいについて
我が社の事業ドメインは【居住用住まいに特化】した【幸せ空間プロデュース業】として、事業領域を決めています
具体的なお客様への価値提供は【住宅費削減を通して】心豊かな毎日を創造しますを念頭に掲げ事業をしています
我が社に訪れたお客様の住宅費が２万円削減出来て、更に今まで以上の居住空間を手に入れた時、心からのありがとうを戴く事ができます。毎朝の朝礼時に、契約発表をするのですが、その時にどの様な幸せ空間プロデュースをしたのかを共有します。そしてその事を社員全員で承認する社風文化があります。そうした、お客様・仲間からの承認が仕事にやりがいに（個々のモチベーション）アップに繋がっています。
2016.10.20 回答
3.4
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4

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  • 応募資格 ■普通自動車免許（AT可）■不動産の売買仲介営業（経験年数不問／一連の流れを自己完結できる方）※学歴不問
  • 給与 月給30万円～40万円 ※経験・能力を考慮し決定【実例】年収500万円／経験3年
  • 勤務地 東京都品川区西五反田3-12-14（目黒駅より徒歩10分、不動前駅より徒歩2分）※転勤はありません
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  • 応募資格 学歴不問《 未経験・第二新卒歓迎 》■普通自動車運転免許（AT可）※特別な経験や知識は必要ありません
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