ワコーズホーム株式会社

勤務時間・休日休暇：
年間休暇は少ないですがお盆、年末年始などの連休はあります。
有給休暇は取りやすい環境です。
勤務時間はそれぞれ違いますが、強制的な残業は無いです。成績が給料に直結するので自主的に残業をする事はありますね。

給与制度：
基本給もあり、成績によっても歩合が付きます。昇給などは有りませんが年三回のボーナスもあります。ルート営業だけでも地区によっては安定した給料も貰えます。
技術よりも努力次第で給料に結び付くシステムになっていると思います。

成長・キャリア開発：
今の仕事をしていてお客様や現場から学ぶことはたくさんありますが、今後更にひとつ上のステージに上がるためにももっともっと建築のことやリフォームに関する知識を増やしていきたいと思っています。会社の執務室には多くの書籍が並んでおり、そこから得る知識はもちろん、建築関係には民間資格だけでも様々な資格もあるのでどんどんチャレンジしていきたいです！またアフターフォロー活動だけにとどまらず、どんどん現場や点検に行き、見積もりを作成し自ら契約を結べるように社内でのスキルアップもしていきたいと思ってます。
これからも知識と経験を積み、お客様に満足いただけるように努力していきます！

働きがい：
工事が終わってから「あなたに頼んでよかった」と言ってもらえることが嬉しくてやりがいを感じます。前職でもそうでしたが「いつでもいいからお願いね」と頼まれたことでもすぐに対応するとこんなに喜んでくれるの？！と自分が思っている以上に感謝されることもあります。些細なことでもすごく感謝されると「早く対応してお役に立ててよかったなぁ」と思います。
「ありがとう」の気持ちは自分の存在価値を認めてもらえているので素直に嬉しく「仕事のやりがい」に直結しています。
あとはやはり営業には目標達成があるので月々の目標に向かって営業活動を行うことは仕事へのエネルギーになっています。

企業カルチャー・社風：
働いてて一番に思っているのは「この会社はお客様の信用を損なわない」というところにかなりの熱量を感じます。ワコーズホームは会社が設立してから30年以上という長い歴史があります。そして今まで会社を築いていった先輩たちの仕事のおかげでたくさんのOB様にリピートのお仕事をいただいています。自分が携わった仕事のせいで会社の信用を落とすようなことがあってはならないと思うので真摯に仕事に向かうようにしています。

組織体制・コミュニケーション：
同じ営業職でも前職とは全く違う職種なので最初はもちろんなじむかどうか不安でした。最初に同行させていただいた先輩社員が厳しく感じましたが、今思えばその時にしっかりと指導してくださったおかげで助かっていることがたくさんあります。そんな思いもあり今では同行させてもらった先輩にも気軽に相談ができて、会社にもスムーズに馴染むことができました。アニキ、オヤジがたくさんいるようなイメージがありますね。

事業の強み：
誰でもできる！と言ってしまえば軽すぎかもしれませんが、ワコーズホームは本当にリフォームの知識も経験もなく、尺寸法もおぼろげ、工事の納め方など、何も知らない人でも仕事ができます！すでに成功ノウハウが確立しているんですよね。必要な知識は入社してからも勉強する機会がたくさんありますし、研修や勉強会なども行われます。先輩方も出し惜しみすることなく教えてくれますよ。

事業展望：
展望と言いますか、この会社に必要な資質は「やる気」ですね。ワコーズホームに限らず世の中の仕事全般に言えることですが、営業にはノルマがあってそれを達成するぞっ！という気持ちを常に持ちながら仕事ができる人であれば、必ずやっていけます！そういった気骨を持った人たちが集まれば、必ずいい方向へ向かうでしょう。