二和エンジニアリング株式会社

会社概要

  • 設立 2009年2月
  • 代表者 代表取締役 仁平 勇
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 20名(2016年9月時点)
  • 事業内容 <小売業>企画・販売・施工・管理 【新エネルギー事業】 住宅用太陽光発電システム 産業用太陽光発電システム 風力発電システム 住宅オール電化システム 【航空事業】 空撮

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業経験の浅い方々に期間を取って、研修で自信を持つ。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業でお客の年齢層の幅が広いので、色々対応できる所。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
マニュアルもあるし、実践的な研修もしてくれるのですが、生身のお客様相手なので、その通りやるだけでは実際は難しい。先輩たちのやり方を見て自分にあったやり方を取捨選択できる。そのサポートがより充実すれば素晴らしいと思います。
良い点
2016年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕事の成果をあげればあげた分だけ、給料へ反映される点はもちろんのこと、一件あたりのインセンティブの金額が高いので、仕事に対するやる気につながり、さらに頑張ろうという気持ちになれるところ。

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の荒木です。
クチコミの気になる点で教育・研修のご指摘を頂戴しておりますのでコメントさせて頂きます。

今回は営業部に関しての内容となっておりますが、もちろん基本マニュアルはあります。
しかし実際のお客様の反応や返答は様々ですので、壁にぶつかる事はしょっちゅうある事でしょう。
できる限りのサポートはさせて頂きますが、社員各々が実践を積むことで感覚が掴めてくる部分も多いかと思います。

ただ、会社の方針で報告・連絡・相談を徹底する事としていますので、
自分ではわからない事、壁にぶち当たった時などはすぐに先輩に相談して下さい。
弊社では頑張っていない社員には冷たいですが、
頑張っている社員は、なんとかして成功させてあげようと皆で協力します。
気持ちがあれば会社にすぐ馴染む事ができると思います。

また、弊社は社員にやる気になってもらう為にどうしたらいいか
という事を常々考えております。
プライベートがあってこそ仕事が頑張れると思いますので、
夏季休暇・冬季休暇・ゴールデンウィークといった長期休暇を長めにしたり、
業績が良かった時には歩合給・ボーナスなどで最大限還元しています。
期待して下さい。この業界の中で待遇はかなり良いほうかと思います。

面接にいらした際には、疑問や不安が残らないように何でも聞いてください。
弊社はまだ発展途上ですので、これから入社していただく方が中心となって
会社を作り上げていきたいと考えております。
是非お気軽に面接へお越しください。
2016.10.10 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:31.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
94
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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営業 ★年3回、9日以上の長期休暇あり!インセンティブで頑張りを評価します!
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