有限会社中部エムティサービス

会社概要

  • 設立 1989年
  • 代表者 代表取締役社長 石神 光義
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 14名
  • 事業内容 自動販売機・ショーケースの据付工事、修理及び再生加工 一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業及び運送取次業務 倉庫業及び倉庫管理業務 カッティングシートデザイン及び作成加工 看板の作成、据付工事及び管理 レッカー車による自動車及び二輪自動車の移動業務 電気工事、電気通信工事、管工事、設備工事、消防施設工事および建築工事の請負

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
子どもの行事のときなど有給がとれる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
社員やバイトのコミュニケーションの場が少ない。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
いろいろな免許がとれる。

クチコミについての、企業からのコメント

こんにちは、採用担当の石神です。皆からのコメントに返信をさせて頂きます。
皆にはいつも自立して頑張ってもらえて、
とても感謝しております。

現在、新事業も始め体制が整わない状況で
仕事量が多い日などは相談をさせてもらっていますが、
有給は取れるように努めています。
お仕事とプライベートのオン・オフをしっかりと分けることで
結果的に仕事に集中して働ける雰囲気を
皆と協力して作っていきたいです。

また、教育については社員1人ひとりが知識やスキルを身につけることで、
会社が安定・成長できると考えています。
そのため教育制度に関しては、出来る限りコストと時間を投下するようにしていきます。
これからも制度の充実をしてまいります。

一方でドライバーという職種上、
社員間のコミュニケーションが少ないのを課題に感じています。
仕事中は業務の話が多くなってしまいますが、
帰社した際にはリラックスできるように会話のある雰囲気作りに努めてまいります。
今後は集会・ミーティングを定期的に行っていく予定です。
目標はチームとして皆でやりがいを持って働ける会社にしていくことです。

良い面も、課題点もある会社ですが、
皆さんと共に改善していきたいです。
皆で会社の雰囲気を盛り上げていきましょう!
今後とも宜しくお願いします。
2016.10.6 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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