株式会社サンエイホーム

【資格取得について】
宅地建物取引士の資格支援制度に特に力を入れてきましたが、制度を活用しての宅建資格保有者がかなり増えてきました。そこで他の不動産関連資格であるＦＰ（ファイナンシャル・プランナー）や賃貸不動産経営管理士などの資格支援も、検討したいと思います。
【部門間連携について】
経営者として「風通しの良い社風」を意識していましたが、同じ仕事を個々の部門が別々に進めるなど、確かに部門間の連携には課題がありました。この現状を改善すべく、2016年10月よりタスクフォースを設置して個々の部門が重複して進めている仕事を一元化し、効率化を図っていきます。また、「チャットワーク」を導入して全社や部門間の議論・進度管理の「見える化」を推進し、全社課題の共有化を進めていきます。
【仕事を通じた成長について】
ミーティング等で常々伝えている通り、「自分の成長＝会社の成長」が実感できる会社にしていきたいと思います。前向き・積極的な会社風土を大切にし、腰を据えて働ける環境を、これからも意識して作っていきます。