ウィルエージェント株式会社 東海支社

会社概要

  • 設立 2001年12月27日
  • 代表者 代表取締役社長 橋本 康二
  • 資本金 1900万円
  • 従業員数 35名(2016年9月現在)
  • 事業内容 ◆プラットフォームソリューション サーバ、ネットワークシステムの運用サポート、通信インフラの導入、保守サービス、OA業務のコールセンター、ヘルプデスクなど、幅広いサポートサービスの提供 ◆コネクティビティソリューション 各種ドライバ、PSP・携帯・PDAをつなぐUSB組込ソフトの提供 ◆Siソリューション 企業の業務効率化をサポートする、Webアプリケーションソフトなどの提案と開発 ◆介護療養所向けソリューション 病院内でワイヤレス、センサー、ネットワークを構築し、患者様の状況を確認できる独自システムの開発・提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自身が望んだ業務について、出来る限りではありますが与えてもらう事が出来ます。また、達成した仕事に対して、評価をしていただいていると感じています。新人からベテランまで幅広いメンバーがおり、お互いに支援して仕事を進めて行けます。
気になる点
2016年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社会に貢献するような仕事が少ないので、数を増加させていけたらより良くなると考えます。STEP、STEPの教育をより多くすると、メンバーの質も上がりより良くなると思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自分の能力・希望に沿った業務内容を選択することが可能でスキルが上がれば、選択の幅が広がります。自分のペースで仕事ができることが魅力だと思います。
気になる点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
福利厚生はあるのですが、手続きが複雑な為、シンプルにしていただきたいです。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントをいただきありがとうございます。
未経験からスキルをつけていけるよう体制を整えておりますが、より各社員に合った教育を実施できるよう
幅を広げられるようにします。

福利厚生に関しては、手続きが確かに複雑ですので現社員と見直しをはかっていくことも検討しているので、
ご安心いただければと思います。
2016.10.13 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

インフラエンジニア ◆未経験OK、年間休日170日程度、しかも大手企業での勤務です。
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勤務地愛知県豊田市のクライアント先 ※U・Iターン歓迎&転勤なし