株式会社ロダン

事業の強み：
情勢によっての影響が少ない賃貸業界で、コロナも例外ではありません。
変わらずお問い合わせは多いので、必要不可欠な賃貸業界は強いのかなと感じます。
更に自社物件を毎月増やしているので、紹介出来る幅が広いです。
ネット広告は専用の部署があり、写真撮影や契約業務は別で担当がいますので、営業により専念できる環境です。

事業の弱み：
他社管理の物件や自社物件の数次第なところがあるかなと思います。
ネット掲載もできなくなったら戦えなくなってしまいます。
そのために自社物件を増やしていっているので、このあたり克服されれば今後の不安はなくなりますし、掲載制限がないのならさらに伸びていくと思います。
家賃が安いエリアは数をこなす必要があるので、家賃の大きいファミリーの仕入れやいち早いネット出しが重要になるので毎日情報を見る必要がある。

事業展望：
賃貸仲介店舗をどんどん増やしていく動きをしてます。
更に未経験者が多い中でも一人ひとり確実に成長させていき、ほかの仲介営業では出来ないような寄り添った深い営業をして他社との差別化を図っていきます。
賃貸しか知らないということを無くし、管理や売買、リフォーム知識を交えたより専門性の高い営業マンを育てて1店舗ずつ強い店舗を作っていくと思います。

成長・キャリア開発：
苦手分野や結果が落ち込んでいると個人研修をして頂けるので、置いていかれるという事は無いです。
反響営業の賃貸仲介がメインですが、自社物件の仕入れや、リフォーム、売買なども教えてもらえるので不動産屋としても広い知識が身に付きます。
宅建も学校に通う費用も出してもらえて、合格すると毎月5万円の手当がでるのでこれが結構大きいです。

働きがい：
会社は売ればいい！という考え方ではなく、しっかり寄り添って気遣いをして、親身に提案をしていれば自然と決めて頂けて、リピート紹介に繋がる長い付き合いをしなさいという方針です。
成約時は非常に感謝されてこちらも本当に良かったと嬉しい気持ちになります。
自分が評価された証に口コミも書いて頂き、自信につながってます。
私が居る北千住店の口コミ数はすごい多く、それをみたお客様で溢れていて忙しく結果も出しやすいです。
経験をたくさん出来るので1ヶ月1ヶ月成長しているのが自分でもわかります。

企業カルチャー・社風：
常に未来を見て、新しいものを取り入れて現状に満足せず長期的に成功させていくための工夫やチャレンジを続けています。
結果につながったものは残して、悪かったものを捨てていく感じです。
全員が売り上げを上げていこうという強い気持ちで一つになっています。
正社員、バイト、役職、社歴、経験問わずみんなで協力しています。
社長や部長を中心に一つにまとまっています。

組織体制・コミュニケーション：
店舗内外問わず社内チャットで情報共有や相談がいつでも出来るのは非常に助かってます。
新人さんや、まだ経験が浅い人が困っていたらみんなで助けようという社風です。
コミュニケーションは非常に多いです。
常に会話をしているので、相談しづらいなどは一切ないです。
別の店舗の方も協力的で相談しやすいです。
一番はいつでもどんな時も相談に乗ってくれる部長に甘えすぎてしまいます。。

勤務時間・休日休暇：
閑散期は月に2連休が2回取れますので、平日に旅行に行くことも出来ます。
半休制度も月4回あるので、ゆっくり寝て出勤したり、早めに帰社して友人と遊びに行くことも出来ます。
チームワークを大事にしているので、休日中お客様対応など緊急の場合でも出社せず店舗内で対応して頂けます。
朝は遅めの出社で、19時台には帰社するのでプライベートも大事に出来ます。

多様な働き方支援：
店舗内外問わず社内チャットで情報共有や相談がいつでも出来るのは非常に助かってます。
全員が売り上げを上げていこうという強い気持ちで一つになっています。
新人さんや、まだ経験が浅い人が困っていたらみんなで助けようという社風です。
常に未来を見て、現状に満足せず長期的に成功させていくための工夫やチャレンジを続けています。

給与制度：
昇給は随時で売上以外も細かい業務のところも評価してもらっていると思う。
規定の賞与以外にも店舗の売上が良いと給与に加算して頂いている。
歩合は年4回で率も高いので結果に応じて歩合が入る。
その外にもいくつか目標に到達すると手当が出る。
歩合も結構多く、明細をみてかなり嬉しかったです。

評価制度：
昇進は早い方だと思います。主任までは年功序列じゃなく完全に結果重視です。
副店長以上は個人売上はもちろん店舗業務や後輩の指導が出来る事が前提になります。
私自身5ヶ月で主任を頂きました。
未経験者がほとんどなので誰にでもチャンスがあります。