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株式会社東京真和エンタープライズ

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役社長 原川久司
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 20名(2023年8月現在)
  • 事業内容 不動産売買業、不動産仲介業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
完全実力主義で、年齢や経験関係ない事と同様に男女の性別も全く関係ないので、そういった意味では全然働きやすい環境であると思う。会社内の男女比の割合も一方に大きく偏っている等もなく、最近ではお客様になる方も女性の方は増えてきているので、そういった意味でも働きやすくなっていると思う。
口コミ投稿日:2023年08月24日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業職は、あくまでもお客様の都合に合わせて色々予定を組み立てなければいけないので、就業時間外に対応等を行わないといけないケースもあるが、その分別の日で休んだり時間休をとったりしてしっかり調整出来ているので、ワークライフバランスは全然悪くないと思う。休日も基本日月で定まっていて、世の中との休みとのバランスも丁度良いと思う。
口コミ投稿日:2023年08月24日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
給与制度:
基本給は確保された上で、あとはやればやるほど入るインセンティブ。インセンティブがあるので、勿論給与の変動はありますが、まずは基本給がしっかり定まっているので、生計はたてやすいかと思います。また、やればやるほどインセンティブが増えていく事は勿論、それに伴い必然的に昇給もしていくので、しっかりやるべき事を積み重ねていけばベースの給与も上がっていく。

評価制度:
昇進、昇格の頻度は年に2回。(4月と10月)成績をしっかり上げていけば昇給、昇格も自ずとしていける環境ではある。尚、こちらは年齢や経験は問わず、基本的には完全に実力主義なので、やる気のある人間はしっかりステップアップしていける様になっている。
口コミ投稿日:2023年08月24日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は、基本的にグループ会社の管理物件が対象だが、不動産会社で勤務する上で一番の強み。
その他医療費補助は、一部制限はあるものの基本的な診療については実質無料。
企業型DC等の積立関係は無いので、個人で投資をやっている社員が多い。
口コミ投稿日:2023年08月18日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
給与制度:
基本給、みなし残業手当、営業手当、通勤手当等を中心に、宅建士やFPと言った会社指定の資格を持っている場合は、資格手当として毎月一定額が支給される。
みなし残業手当を採用しているが、基本的には残業時間が超過する事は稀なので、労働者にとってメリットが大きい。
その他福利厚生として、家賃補助や医療費補助が会社規定に則って適用される。

評価制度:
基本的に実力・成果主義で、営業成績を上げれば会社からの評価を得られるので、入社後1年程度で昇進する事も可能。
年功序列で昇進したケースは聞いた事が全く無いので、営業成績が上がらなければ昇進する事も基本的には無いと思われる。
口コミ投稿日:2023年08月18日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントを頂き、ありがとうございます。
内容ごとに分けて、返信をさせて頂きます。

>教育・研修について
確かに当社の営業方法は紹介営業ですので、お客様と常に接していきます。沢山のお客様がいらっしゃる中で抱え込まれている問題も
沢山あり、内容もそれぞれです。本当はそれに対して全てお応え出来る様に研修を出来ればいいのですが、また新たな問題が出てきたときに、上司や先輩に相談をしながら知識を深めていくことが多いです。

>事業での社会貢献性
確かにもっとアピールは必要かもしれませんね。しかし慌てないのが当社のいいところでもあるのです 笑
そもそも当グループ会社では周りの方(社員やお客さま)が幸せになれればと考え、医療や飲食等も始めました。
今後は確かにアピールをもっとして拡充してもいいのかもしれませんが、お客様のことを考えつつ、もっと
社会貢献をしたいと思います。

>仕事を通じた成長
不動産業は法律が厳しく色々と知識を付けると自身で出来ることが増えてきます。
その中で当社は営業も行いながら様々なことも覚えることが出来ます。
数を多くこなすには事務に依頼をして進めていくこともありますが、自分自身で覚えるために作業を行い、
最初から最後までそのお客様に関わることが出来るので、成長は早いと思います。
2023.9.14 回答
3.7
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.9
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「老後に向けて投資をしたい」というお客様に、投資用の物件を販売。物件情報や投資の将来性についてご案内します。紹介のお客様がほとんどのため、テレアポや飛び込みはありません!
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  • 給与 月給23万円以上+インセンティブ+諸手当 ★ほぼ全員インセン月20万円以上
  • 勤務地 長野支店/長野県長野市栗田2161 ★転勤なし/JR信越本線、長野電鉄長野線「長野駅」より徒歩3分
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  • 給与 月給18万円以上+賞与年2回 ◎住宅・家族手当あり
  • 勤務地 【長野支店】長野県長野市栗田1010-1 大成第一ビル304 (長野駅より徒歩2分) ◎転勤なし
  • 仕事内容 マンションの販売を行なう当社で、事務として営業のメンバーのサポートをお任せ。採用業務など様々な知識を身につけられます。先輩がサポートするのでご安心ください!
  • 応募資格 <第二新卒、未経験歓迎!!>■PCの基本操作ができる方(キーボード入力やエクセルができる程度でOK)※学歴不問
  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回+家族手当+住宅手当
  • 勤務地 ■本社/東京都目黒区 ※「池尻大橋駅」より徒歩1分 ■横浜支店  ※転居を伴う転勤はありません。
  • 仕事内容 既存のお客さまやご紹介いただいたお客さまだけに、投資用物件のご提案をします。既に当社と信頼関係ができているお客さまをあなたとの相性を見て引き継ぐので成果がでやすいのです。
  • 応募資格 学歴不問/35歳以下の方<未経験者、第二新卒者、歓迎!> ◎宅建・普通自動車免許保持者、歓迎します!
  • 給与 月給25万円以上+インセンティブ【年収例:700万円(27歳/営業職)】
  • 勤務地 ■本社/東京都目黒区 ※「池尻大橋駅」より徒歩1分 ■横浜支店 ※来春開設予定!
投資家に対して、最適な物件探しで役立っています
  • 仕事内容 新規テレアポや飛び込み営業は一切ありません。既存のお客さまやご紹介いただいたお客さまに対して、不動産の資産運用のアドバイスや物件のご提案をしていただきます。
  • 応募資格 学歴不問/35歳以下の方<未経験者、第二新卒者、歓迎!> ◎宅建・普通自動車免許保持者、歓迎します!
  • 給与 月給25万円以上+インセンティブ【年収例:700万円(27歳/営業職)】
  • 勤務地 東京都目黒区東山三丁目1番15号 HOLON池尻ビル7階(池尻大橋駅より徒歩1分) ※転勤なし
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