株式会社東京真和エンタープライズ

会社概要

  • 設立 2014年11月
  • 代表者 代表取締役 原川 久司
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 6名
  • 事業内容 不動産売買業、不動産仲介業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
様々な職種のお客様にお会いするので、色々情報を仕入れていくことは大事になります。そのため研修をもう少し手厚くしたら社員の為になるのではないかと思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
新規開拓営業といっても電話営業ではなく、既存顧客のフォローが中心となりますので、常にお客様と顔を合わせていきますので、目の前で歓んでいる顔を見ることが出来、やりがいを感じやすいと思います。
気になる点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
当社は不動産業がメインではあるが、不動産だけではなく医療や飲食までも行っている。社会的貢献性で言えば充分だと思うが、もっとアピール出来ればと思う。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
営業職、事務職ともに経験をした立場から、当社で働くメリットは成長できる環境があるということ。もちろん個々の意識の問題ではあるが、中小企業ということもあり、全てにおいて責任を負う仕事が出来るので、成長が出来るのだと思う。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントを頂き、ありがとうございます。
内容ごとに分けて、返信をさせて頂きます。

>教育・研修について
確かに当社の営業方法は紹介営業ですので、お客様と常に接していきます。沢山のお客様がいらっしゃる中で抱え込まれている問題も
沢山あり、内容もそれぞれです。本当はそれに対して全てお応え出来る様に研修を出来ればいいのですが、また新たな問題が出てきたときに、上司や先輩に相談をしながら知識を深めていくことが多いです。

>事業での社会貢献製
確かにもっとアピールは必要かもしれませんね。しかし慌てないのが当社のいいところでもあるのです 笑
そもそも当グループ会社では周りの方(社員やお客さま)が幸せになれればと考え、医療や飲食等も始めました。
今後は確かにアピールをもっとして拡充してもいいのかもしれませんが、お客様のことを考えつつ、もっと
社会貢献をしたいと思います。

>仕事を通じた成長
不動産業は法律が厳しく色々と知識を付けると自身で出来ることが増えてきます。
その中で当社はまだ新しく始まった会社ですので営業も行いながら様々なことも覚えることが出来ます。
数を多くこなすには事務に依頼をして進めていくこともありますが、自分自身で覚えるために作業を行い、最初から
最後までそのお客様に関わることが出来るので、成長は早いと思います。
2016.9.30 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
88
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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