株式会社ZEAL.G・P

会社概要

  • 創業 2003年10月
  • 代表者 代表取締役 上村 義行
  • 資本金 1億270万円
  • 従業員数 369人(2016年1月現在)
  • 事業内容 ■トラック、バス、重機などの商用車専門の買取及び輸出、販売 ■トラック、バス、重機の高価買取、査定専門サイト「トラックファイブ」の運営 ■ロティサリーチキン専門店「ALZE」の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
まだ歴史は浅い会社ですが、自分自身が成長できる機会が多くあると感じます。
2015年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
チームとして動いているので、仲間と1つの目標に向かっていくなか、目標を達成したときは達成感や充実感があります。またお客様から取引したいと言って頂いたときにやりがいを感じます。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
275万円
平均年齢:28.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

顧客に対して、満足度の向上で役立っています
  • 仕事内容 【テレアポや新規開拓なし!】重機やトラックなどの商用中古車の買取を行ないます。査定の方法などはイチからお教えします。買い取った車は、オークション会場まで運転していきます。
  • 応募資格 学歴不問/職種・業種未経験歓迎/要普免(MT)※大型免許をお持ちですと月2万円の手当が支給されます。
  • 給与 月給24万9000円~33万5000円+インセンティブ【月収例】50万円/2年目
  • 勤務地 《東北支店》宮城県仙台市青葉区一番町1-17-26仙台TMビル3F【各線「仙台駅」より徒歩10分】