株式会社テクノコシダ

◆人材不足については、会社としても課題に感じています。今後とも最優先事項として、採用活動、社員が働きやすい環境の整備など、積極的に取り組んでまいります。

◆仕事のやりがいについて
　海外研修は昨年までグアムでした。今年は香港です（第一班は９月下旬に実施済み。第二班は10月中旬）。
　ショップスタッフの仕事は多岐にわたりますが、お客様と相談しながら、一人ひとりのご事情にあわせたご提案をして解決に導く、というのもこのお仕事の醍醐味かと思います。

◆人事評価制度
　現在、当社における非正規社員は契約社員・嘱託社員・パート社員がおります。この中で、中途採用の契約社員については賞与の支給対象となっております。
　また、コメントを頂いているとおり正社員登用も盛んに行われており、年2回の機会がございます（平成28年10月／8人、平成28年4月／5人）。
　最初から正社員を希望される方もいらっしゃいますが、未経験者の方が業務を習得するのには6ヶ月～1年間の期間をかけて、じっくりと取り組んでいただいております。晴れて独り立ちした際には、正社員としてお迎えしたい、と考えております。ご理解のほど、よろしくお願いします。