回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
運転士は請負契約先のお客様企業へ出向し、車両の運行管理業務にあたるため、「事故は起こさない」「クレームとなり得る行為なしない」「守秘義務励行」など、最低限のルールを順守し、円滑な人間関係に努め、役員車運転士としての役割を果たすことが大切です。現代社会では、不祥事が発生すると再発防止などのために決まり事が増え、働きにくさも増します。お客様企業にもよると思いますが、セーフティはその点について働きやすさはあると思います。
口コミ投稿日:2021年01月25日
運転士は請負契約先のお客様企業へ出向し、車両の運行管理業務にあたるため、「事故は起こさない」「クレームとなり得る行為なしない」「守秘義務励行」など、最低限のルールを順守し、円滑な人間関係に努め、役員車運転士としての役割を果たすことが大切です。現代社会では、不祥事が発生すると再発防止などのために決まり事が増え、働きにくさも増します。お客様企業にもよると思いますが、セーフティはその点について働きやすさはあると思います。
成長・働きがい
役員車運転士はお客様に喜んでいただくことが使命であるため、ただ単に運転が出来るだけでは務まりません。最近は特に「コミュニケーション力」をお客様から求められるケースが増えてきたように思います。車両管理や計画通りの運行は当然のことで、我々の仕事は「運転サービス士」と捉えるべきと思います。それは、「接客のプロ」ということです。安全安心運行が出来る接客のプロを意識し業務にあたることで、運転士自身も成長につながる仕事だと思います。