株式会社oricon ME

会社概要

  • 設立 2003年8月
  • 代表者 代表取締役社長 小池 恒
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 108名(2016年8月現在)
  • 事業内容 ■「ORICON STYLE」サイトの制作・運営、音楽配信サービス提供 ■「オリコン日本顧客満足度調査」連動型広告・調査データの販売 ■雑誌・書籍の出版、ゲーム等のコンテンツ企画開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
エンタメメディアとして高い認知度があり、ユーザーとの接点も広いサイトに対して裁量権をもって推進できる点。良くも悪くも発信する情報に対して社会的影響力があること。裏を返すと社会的責任があること。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
スタッフの得意スキルが多方面に渡るので、個が成長できる環境が整っている
良い点
2013年頃
事業での社会貢献
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
多くの人が持つ漠然とした価値観や評価をランキング・ニュースという分かりやすい形で発表する事で流行、世論、品質までも想定できる指標を世の中に提示出来る重要な機関として実際に機能している。新しいものだけでなく、過去数十年にまでさかのぼった調査データがある事で、様々なジャンルにおいて歴史的価値のある公開データを持つ機関である。
気になる点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
目に見えるような「手当て」が少ない。できる範囲での社内での行事などが少なく、交流が薄い。
気になる点
2013年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
営業が高い評価を得やすい反面、編集制作、調査、広報、事務などバックオフィス業務に従事する従業員への評価が低くなりがちである。営業会社ではなく、メディアであり、調査会社であり事業運営会社なので商品商材を創る人への評価を上げないとクオリティを保てない事につながると考える。

クチコミについての、企業からのコメント

事業環境が急激に変化しているなか、数年前に新しい人事評価制度を導入しました。
営業、編集、制作、管理など多種多様な人材を以下に適正に評価し、個人も会社も共に
成長していけることを目指しています。
また、グループ会社といっても同じフロア内でしかも間仕切りもありません。
グループ内でのコミュニケーションもさらに活性化させるべく
様々な施策を検討しています。
2016.10.3 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
750万円
平均年齢:41.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
73
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

Webサイト編集者 ★「ORICON STYLE」等のサイトを、企画から担当!
給与月給24万円以上 + 賞与(年2回)
勤務地【本社】東京都港区六本木6-8-10 ※「六本木駅」3番出口より徒歩3分 ◎転勤はありません。