株式会社村上組

人事採用担当でございます。この度は、クチコミにお寄せいただきまして、ありがとうございました。
以下、コメントさせていただきます。

◇仕事のやりがい
2016年春に東京支店を開設し、東京都・千葉県を主体に事業を展開しています。定期的に案件が増えていく状態なので、新しくご入社される方々は自然な形で「全く新しい人間関係」でスタートできます。
同時に公共事業の元請も増加傾向にあり、また、スーパーゼネコンからの依頼も多く、
これまでの歴史において信頼信用が確立されていますので安心して業務に取り組めます。

◇教育・研修について
第二新卒などの若年層につきましては新卒とほぼ同様のプログラムを準備しておりますのでご安心ください。
また、コア人材につきましては中途採用＝即戦力と認識しますのでＯＪＴを主体に実践しています。
しかし、ＯＪＴでは現場での人間関係構築からスキル評価、これまで培われてきた技術の活用、わからない部分については素直に聞く姿勢・・等が評価されますので謙虚で向上心を持っていただきたく思います。
その他にも我々の業界では業務に関する外部研修や講習が多く、社内でもフォローアップ研修や管理職研修等、ステップが上がるにつれ各々の研修や講習会を実施しています。これら費用は全額会社負担で実施しています。

◇休日について
配属される就業場所が完全週休二日制のパターンが多いのが現状です。業務の都合上、どうしても休日出社しなければならない時も
あるのですが、来春の建設業働き方改革に習い、必ず代休を取るよう指導しています。

◇福利厚生
当社では可能な限り、社員へ還元すべきものは必ず還元する、の基本精神があるので福利厚生制度の充実を図りました。
業務に関する手当はもちろんのこと、ご家族も含めた一時金など人生設計に関わる手当まで、幅広く充実させました。
また、社宅（千葉県内）に入居を希望される方につきましては格安の家賃で入居できます。