中京テレビ放送株式会社

会社概要

  • 設立 1968年3月1日
  • 代表者 代表取締役社長 小松伸生
  • 資本金 10億5600万円
  • 従業員数 284名(2016年6月現在)
  • 事業内容 放送法によるテレビの放送事業、放送番組の制作・販売、出版物・グッズなどの販売、文化・スポーツ事業、その他放送に関する一切の事業。エリアは愛知・岐阜・三重の3県。日本テレビネットワーク。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
「より良い放送番組とは何か」「番組制作における注意点」など放送局ならではの社内研修会は、年代に応じてかなり頻繁に行なわれ、世の中を騒がす「放送事故」防止に役立っているとおもう。また、希望者にはテーマを設定して「海外単独研修」も実施されており、有意義につかえる制度だと認識している。
良い点
2016年頃
福利厚生
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
時々社内にリリースされているお得な商品の紹介、格安のリゾート地の案内などは、利用はしないが遣るべきだとおもっている。社無い食堂もアンケートなどをとり、改善が見られる。会社の立地条件を考えると外食の選択はないので社員食堂の充実は不可欠である。
良い点
2016年頃
休日休暇
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
有給休暇は年間20日。どうしても予約がとれない通院などに使っている。ここらで一息いれたいと思うこともあるので、当日の朝、急遽有給休暇をとることもある。連続して取ることもできるので、遠方への海外旅行にも使えるのはやはりうれしい。
気になる点
2016年頃
成長性・将来性
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
新社屋に伴うもろもろの混乱。テレビ離れが急速に進行している現状。「家にテレビは無い」「なぜ?」「面白くない。娯楽はPC,スマホでOK。ニュースも無関心。新聞ももちろん要らない」この状況でいくら良いコンテンツを作っても、見てもらえなければ意味が無い。「テレビが必要だった昭和」はすでに終焉を迎えている。
気になる点
2016年頃
残業(勤務時間)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
テレビ番組の制作は決まった時間で出来上がるものではない。ハード面では作業が早くできるようなっているはずだが、出演者の都合、タレントの都合、編集室のスケジュール等で勤務表どおりの作業をしている担当者は皆無だろう。クリエイティブな業種のため短縮はできても残業無しにはならない。そして、事件・事故・災害が起きた瞬間、報道関係者の頭のなかに「残業」の文字は完全に無くなる。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
983万円
平均年齢:39.3歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
96
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
87
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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