株式会社ブライダルサービス東京(セルモグループ)

会社概要

  • 設立 平成25年5月
  • 代表者 代表取締役社長 坂田 寿志
  • 資本金 50万円
  • 従業員数 15名
  • 事業内容 各種パーティ並びに宴会、貸衣裳、結婚式に付随する事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
お客様と接する時間が他の仕事より多いので、そのぶん仲良くなれ、当日を迎えたときにはものすごく感謝していただけます。日々大変なこともありますが、お客様と一緒に泣いたり笑ったりすることができ、とてもやりがいを感じています。他の業種ではあまり感じることの出来ないお客様との一体感とやりがいはウェディングプランナーの特権だと思っています。
気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
お打ち合わせの時間がお客様優先になるため、仕事終わりに行ったりし帰宅時間が遅くなってしまう時がありますが、頑張った分だけ感謝していただけます。同業界比較ではかなり良い福利厚生だと理解していますが、体力的な覚悟は必要です。
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
教育専門の先輩が私達のために「授業」「ロープレ」「同席」「実践」という順を追ったカリキュラムで講習を行ってくださいます。学んだことはその場で先輩の前でロープレ、お客様の打ち合わせには同席をし実践的に、確実に身につけていきます。同業界ではかなり恵まれていると感じます。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
上に上がれるかどうかは「実績」が何より重視されます。もちろん「経験・社歴」また「人徳」も評価材料には入りますが「実績」がなければ上には上がれません。逆に言えば若くても実力次第でキャリアを積めますが厳しい実力主義であることには変わりありません。
良い点
2016年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
結果を出した時に頑張ったら頑張った分だけ給与として評価してもらえます。従って若いスタッフが多いですが同年代と比較しても同業種で比較しても平均給与額は高くもらえます。モチベーションも上がります。

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとうございます。

職種未経験から入社したメンバー多く、お客様の御都合に合わせることも
あるため、残業時間が増えてしまっているのは実情です。

ただ当社では、未経験からのご入社の方に手厚い研修を行っているので、
業務効率による残業時間は改善されております。

今後とも貴重な現場からのご意見をいただきながら改善したいと
考えております。
2016.9.21 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
317万円
平均年齢:23.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
56
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
66
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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