株式会社RENOLAZE

会社概要

  • 設立 2015年3月
  • 代表者 代表取締役 濱田 光春
  • 資本金 900万円
  • 従業員数 7名
  • 事業内容 ■中古マンション売買仲介業 ■収益不動産(マンション・アパート・ビル等)の収益改善・営繕・管理・売買活動 ■オーダーリフォーム・リノベーション事業 免許番号 東京都知事 (1) 第97725号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
自社の代表取締役にも直接、自身の意見を言える環境にあったりと、業界ないの大手と比較し風通しも良く、また業界の常識だけにとらわれない考え方や自由な発想が持てるので、自身の裁量次第で、成長を実感しやすい職場環境にあるかと思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
小規模な会社だからこそ、自分の意見を発信できる、色んな業務を任せてもらえる、成長できる環境です。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
良い部分でもあり、悪い部分でもあるがマニュアルらしいがマニュアルがないため、多少受け身な人間には変化が求められる(主張性や客観性)部分がある。
気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
まだまだ小さい会社なので、整える部分は沢山あると思います。これからの変化を楽しみにしています。

クチコミについての、企業からのコメント

社内では活発な意見交換が行われており、不動産業界にありがちなトップダウンの経営方針は取っておりません。
個人裁量が多い分責任を持って仕事に取り組んで頂きたいと思います。
日々の仕事では、お客様の理想を追求する姿勢を貫いており、個別の案件毎に提案が変わります。
豊富な知識・経験・柔軟な対応力が必要となります。
自主的な知識欲や業界内への興味がないと周りに置いて行かれてしまうかもしれません。

社内教育については、会社負担にて、業界団体の実務研修やセミナーへの参加・宅地建物取引士資格の勉強会等を開催しています。
また、福利厚生において今後社内旅行、退職金制度の実施を検討中です。

頑張りにたいしては最大限評価をするという姿勢でおります。今後も皆で良い会社を作っていきましょう。
2016.9.20 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
1050万円
平均年齢:32.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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