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株式会社ハナワトランスポート

会社概要

  • 設立 1952年
  • 代表者 代表取締役社長 塙 直樹
  • 資本金 2200万円
  • 従業員数 297名(男性269名 女性28名)2024年1月末現在
  • 事業内容 一般区域貨物自動車運送業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に人柄をよく見ている会社だなという印象。答えられる範囲はすべて答えてくれた。そして、入社後のミスマッチを無くすために体験同乗というのも設けられており、一日社員の同乗を行う。そこで社員からどういう業務内容かなど説明を受け、実際に自分も作業をして体験する。
なので、入社後のギャップはあまりなかった。他社の運送会社もこうした取り組みを取り入れるべきだと強く感じた。ただでさえ、運送業は人員不足なので早期離職を阻止する意味も含めて行うべきだ。

口コミ投稿日:2024年02月14日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いろんなことに挑戦はさせてもらえます、
制度も確立はしています

組織体制・コミュニケーション:
社内のイベントは多くあり、合う人には良いが、
そういうのが苦手な人にはかなり苦痛です。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな国籍の人がいろんな持ち場を分担して成り立っています。

口コミ投稿日:2024年01月18日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月曜日や祝日明けは7時半くらいに出社。他の日は11時半頃出社です。でも早番の日もあるので週によってまちまちです。また月に一回は土曜出勤があります。でも14時くらいには終わるのでそこまで長くはないです。有給はタイミングで取れたら取れなかったりします。

多様な働き方支援:
早番の日は早く帰れたらするのでそこはいい点。副業も申請さえすればやっていくこともできる。

口コミ投稿日:2023年08月29日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
評価・昇給制度:
評価制度は年2回、事故やミスの件数や、面談などで評価が決まり、賞与に反映される。昇給に関しては基本給は年1回、その他手当は確か年に2回見直しがされていた。年齢や事故違反の状況、車両管理のクオリティに応じて定められる。

口コミ投稿日:2023年08月08日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や閑散期で出勤時間の差は激しいですが、運輸業界では珍しい土日祝日休みです。
家族や友達と予定が合わせやすいですし、休日中にいきなり連絡がきて出勤できる!?ということもないのでプライベートの時間もしっかり取れてしっかり休めるところはとても魅力的です。
また、年に一度夏季休暇ということで自身の希望に沿って1週間程のお休みも取れるので海外旅行も行けちゃいます!
口コミ投稿日:2023年06月15日

クチコミについての、企業からのコメント

ハナワトランスポート/採用担当です。

当社へのクチコミを寄せて下さった皆さま、ありがとうございます。
LightHouseでは社員のリアルな声を更に詳しく見ることが出来ます!

【入社後ギャップのゼロ化を目指します!】
「入社してみたら思っていたのと違った‥」、「こんなはずじゃなかったのに‥」など
当社の面接ではしっかりと業務内容や社風をお伝えし職場体験もご用意しています!
働くイメージとのギャップを払しょくし納得度の高い転職に繋げて下さい。

【土日祝日休みで家族との時間も大切に出来ます!】
当社の業務は物流業界では珍しい基本土日祝休み。
クライアントは法人メインなので、早朝夜勤や長距離運転ナシ!
「入社してから家族の時間が増えた」、「土日で旅行に行ってきた」など
プライベートな時間を充実させている社員ばかり。
平均在籍年数10年超なので長く安定的な働き方がしたい方にはピッタリです!

【女性スタッフも多数在席しています!】
男女関係なく活躍出来るのがこの業界では珍しいところ。
パワーだけでする仕事ではなく頭脳派なのが特徴です。
チームリーダーを任される人もいたり、産育休制度取得後に復帰された実績もあります!

【あなたの「成長」が、企業成長のカギ!】
業務領域は多岐にわたり、様々なことに挑戦できる職場環境があります。
社員初で生まれた「職能給制度」もあり、個々の頑張りは適正に評価します。
領域が広がれば広がるほど待遇面に反映されるのも魅力の一つ。

クーリエ業務以外にも、プロジェクト活動などへの参画も大歓迎です!
ドライバーの仕事だけをしていたら経験できないことも、
各拠点のスタッフと一緒にプロジェクトに携わることで視野が広がります。
毎日が学びの連続ですので、面白い事が好きな方、向上心が高い方にお勧めの職場です。

応募しようか迷っている慎重派のあなたも、
企業クチコミをご覧いただければもう少し当社を知ることができるかも?
【採用ページはこちら】https://en-gage.net/hplabo/

上記ページでご興味が深まりましたら、ぜひご応募をお待ちしております!
2023.10.3 回答
3.6
59人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.9
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
400万円
納得度
65%
59人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
48時間
納得度
80%
59人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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