マンパワーグループ株式会社

会社概要

  • 設立 1966年11月
  • 代表者 取締役代表執行役社長 池田 匡弥
  • 資本金 40億円
  • 従業員数 1,653人 ※登録者数49万8,300人(2016年9月現在)
  • 事業内容 総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 労働者派遣事業  : 派14-010001 有料職業紹介事業 : 14-ユ-010068

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
給与水準
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自分の頑張りを給与に反映させていると、私は思います。未経験者でも可能な業務はその会社の仕事を上司や先輩方が教えてくださるし、パソコンの経験が豊富な人はスキルを磨くことができると考えて評価されると時給を高く設定してくれると考えました。
良い点
2015年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
外資系であるがゆえに、日系企業のようなの古いしがらみや因習による取得のしづらさというのはないかと思います。ただ、業務量は少ないとはいえないので、人によってはなかなか休日休暇がとれないというのも事実です。
気になる点
2015年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
会社規模を考えると、福利厚生としての保養施設や、健康診断の内容など、少し劣るところがあるのではないかと感じています。
それ以外の福利は、どちらかといえば保険組合が提供するもので、そちらに関してはそれなりのメリットを感じます。
気になる点
2015年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
人材ビジネスを主体としているところが、この先将来どこまで安定するか、法律にも影響されるところがあるので、決して安定しているとは考えられないと感じます。
ただし、会社として安定させるための最低限の努力はしていると信じています。

クチコミについての、企業からのコメント

マンパワーグループ株式会社 ソリューション・サービス福岡支店採用担当です。
サイトを閲覧いただき、ありがとうございました。

福利厚生に関して、より利用しやすい内容について現在見直しております。

また、今後とも法令遵守し、みなさまにより働きやすく安定した会社づくりを目指しております。
2016.9.12 回答
評判スコア121人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
484万円
平均年齢:35.4歳
44人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
47人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
115人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
68
115人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
110人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
110人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ITエンジニア<未経験歓迎/職場のことを十分に知って入社できます>
給与時給1400円以上【月収例】22万円~45万円 ※経験・能力を考慮。
勤務地福岡市の優良IT企業<転勤なし/U・Iターン歓迎>※勤務地の詳細は、紹介先企業により異なります。
ITエンジニア<未経験歓迎/職場のことを十分に知って入社できます>
給与時給1400円以上【月収例】22万円~45万円 ※経験・能力を考慮。
勤務地福岡市の優良IT企業<転勤なし/U・Iターン歓迎>※勤務地の詳細は、紹介先企業により異なります。