株式会社プラクティス・データ・サービス

会社概要

  • 設立 1983年9月
  • 代表者 代表取締役 中島 慶昭
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 8名(2016年8月現在)
  • 事業内容 ■電気CAD設計・部品登録・入力作業・運用改善など ■システムの設計・開発・運用保守など ■人材派遣(旧”特定派遣”式) ※特定労働者派遣事業者 【届出受理番号:特13-070001】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
少人数の会社なので、設計(時には企画)からのシステム開発・保守や電気CADを使用した電気設計等、幅広い範囲の業務に携われます。また、取引先のお客様の元に常駐して、様々な業務経験をすることもできます。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
基本的な福利厚生はしっかりしていて不安はないのですが、法定外福利(特別手当や保養所など)が増えたら嬉しいと感じます。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
現場でより活躍できるための、教育やスキルアップするための支援がもっと充実してほしいと感じています。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
未経験でも仕事に必要な知識、社会人としてのマナーを研修で学ぶことができ、さっそく学んだことを現場で生かすことが出来たのは良いことだと感じています。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。
スキルアップについて、新人/初期教育とは別に「中間スキルアップ」についても想定しており検討中です。
以前「中間スキルアップ」の取り組みも行い長く続いていたのですが、メンバーを募り復活したいと思っております。
時期が未定で申し訳ありませんが、その際はご協力のほどよろしくお願いいたします。(PDS-PEC/PIS 課長)

コメントありがとうございます。
福利厚生については色々な充実方法があるかと思いますが、会社側といたしましては可能な範囲でできることは改善したいと思います。
今までもそうでしたが、プライベートな時間・休日の充実に向けては今後も変わりなくお互いに無理が無いように考えています。
また、実現可能かどうかは別として、具体的な要望等ありましたら気軽にお知らせください。
2016.9.29 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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