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株式会社ルミナス
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株式会社ルミナス

会社概要

  • 設立 2001年10月26日
  • 代表者 代表取締役 島村 亮
  • 資本金 1,000万円
  • 従業員数 20名
  • 事業内容 ■賃貸アパート・マンションの清掃管理 ■原状回復工事・空室の清掃

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
お客様とのコミュニケーションが濃厚である点が自分にとって一番の魅力と感じています。作業開始時のご挨拶や終了時のご挨拶はもちろん、直接お会いする事の無い場合は報告書を通じて建物の異常であったり破損であったりをお知らせし、修繕のご提案まで行います。ただの清掃で終わらず、建物全体を俯瞰的に捉え、改善すべき点を見つけたらそれに対するアプローチまで一任されているという事です。これはすごく楽しい部分だと考えています。
口コミ投稿日:2022年01月25日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
身体を使って働く事がメインの職種ですので、土日はゆっくり休んで貰って平日頑張るための英気を養います。ごくごくたまーに(繁忙期や病欠者が沢山出た時等)土曜日に出る事もありますが、本当に稀です。基本的に業務は一日分を完遂して帰るので、残業分を家に持ち帰ったり、というような事は無く、休日は自分の時間として使えるのも大きな魅力と思います。

多様な働き方支援:
自分は過去に大病を患い、起床してから数時間はまともに動けない後遺症が残りました。それでも会社は自分を必要としてくれましたし、昼からの勤務形態で働かせてくれています。肉体労働であるが故、どこかを痛めた経験もほぼ全員あり、理解もあります。欠員が出た場合は皆でカバーする風土が出来上がっていますので「早く良くなって恩返ししなきゃな」という気持ちでいます。
口コミ投稿日:2022年01月25日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業展望:
徐々に仲間も増えてきたので、これからはエリア拡大や新規事業も行っていこうと考えている段階。今以上に忙しくなることと売上アップも見込まれる。このコロナ過では珍しいぐらいではないかと思うぐらいコロナの影響を受けていないので将来性を感じる。なので今をしっかり見つめてエリアの拡大・新規事業を始め会社の更なる発展を目指したい。
口コミ投稿日:2022年01月23日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
手当では技能認定制度があり様々な手当てをもらうことができます。すべての技能を習得すれば昇進することになります。昇給や賞与にかんしても昇進すればそれなりにいただけることができます。7つの技能があるので一つずつ進めるのもよし複数を同時にやるのもよし自分のやる気があれば短期間での取得も可能だと思います。。
口コミ投稿日:2022年01月23日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社時に期待していたことが、今までの会社ではSES(システムエンジニアリングサービス)
契約で自分が勤めている会社ではなく、ほかの会社に出向し働いていました。
なので働いている周りの人たちが全員お客様でしたので、自社で働いている実感
と自社の仲間と働いている実感がなかったです。

なので、今回入社時に期待していたことは自社意識を持って働き
、働いている喜びや苦労を自社の仲間と共に共有したかったです。
この会社に入社し、まだ短いですが、以前と比べて何倍も自社で働いている実感を感じています。
口コミ投稿日:2020年06月25日

クチコミについての、企業からのコメント

社員の貴重なご意見ありがとうございます。会社の成長に合わせて、ネガティブなコメントがなくなってきましたね。これはみんなの努力の結果だと思います。我々の会社で働くすべての従業員の物心両面の幸福のために一緒に頑張りましょう。多くのお客様が期待しています!
応募を検討している方へ
エン転職さんの企画でこの度社内アンケートを実施しました。ここに書いたコメントはすでに社員に向けて語りかけた内容です。わが社には経営者と従業員の本音の会話があります。なぜならば従業員全員が会社を支えているという意識があるからです。掃除以外の経験をたくさん積んだ新しい掃除屋の形を作っています。仕事は大変だけど『頑張る理由』は必ず見つかります。仲間になってみませんか。
代表取締役 島村 亮
2022.2.19 回答
3.5
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
433万円
納得度
66%
12人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
57時間
納得度
58%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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