ドリームビジョン株式会社

多様な働き方支援:
リモートは会社として推奨しており、コロナ禍に対する意識も高く働きやすい。
SESという働き方について理解した上で、自分の将来のビジョンにそう働き方であるか検討は必要。働き方モデルとしてはスキルを磨き、ステップアップによってよりレベルの高い現場に変えていくというスタイル。同時に前提として、同じ環境に居続けられる訳ではないという側面がある。
自分の売りや武器がどういった性質のものかで、SESの働き方の合う合わないが変わってくると思われる。また自分だけでなく、配属の現場先でSESという立場がどの様に捉えられるか想像することも必要。
SESとして働くにあたっては、勢い、風通しの良さ、人財を大切に扱う姿勢等が揃っている為、働きやすい会社と言える。

福利厚生:
福利厚生は充実している。福利厚生については様々な取り組みがあり、ホームページでも紹介されている。毎月使えるような福利厚生もあるため、活用している。

企業カルチャー・社風:
やる気のある人を応援する風潮。やりたい事や意見に対しては自ら手を挙げる雰囲気がある。風通しが良い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲の良い印象。色々な世代の人がいて、入社年数に関わらずアットホームな雰囲気。自粛前は飲み会や自由参加の懇親会等の企画も多くあった。

給与制度:
年に一度の評価制度があります。
その他現場移動やプロジェクトのタイミングなどで給与交渉や相談などが可能です。
昇給タイミング以外でもチャンスがある会社は少ないかと思います。

評価制度:
頻度:年に一度
特別な特徴はないかと思います。

事業の強み:
インフラ系のエンジニアが増えており、不況に強い体制が作られてきている。
エンジニアにとって不利な条件での案件が非常に少ない。

事業の弱み:
SES事業が主な業務となっているので、自社開発や自社のサービスを売るという点では弱い

事業展望:
SESから自社で案件を受注するという方向にしていきたい