株式会社ソファー

会社概要

  • 設立 平成9年8月 ※創業/昭和62年9月
  • 代表者 代表取締役 小池 弘志
  • 資本金 2250万円
  • 従業員数 15名 ※契約・登録キャスト数/約1万2000名
  • 事業内容 ■社員研修・人材教育 ■学校経営改革支援 ■採用支援 ■人事労務支援 ■求職者支援訓練(厚生労働省許認可) ※特定労働者派遣受理番号 特13-315399 ※有料職業紹介事業許認可番号 13-ユ-300571

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
自己成長を目指す事ができる。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
個人の能力、裁量に依存しがちなので、入社時の目的を忘れず、いろいろと仮説と行動を繰り返して自己成長できる環境はあると思います。また、意見交換も感情に左右されず、互いの意見をアウトプットしながら、プレゼン力を養おうと考えれば、成長の機会も増す環境が面白い、良いも悪いも社員平均年齢も高く、在籍6年~10年越えの社員も多くいますが、年齢関係なく、中途社員も頑張れば頑張った評価、またご自身の存在感も得られると思います。コンプライアンス重視で実力主義な点もあるので、自身できちんと仕事のゴールを設定し、成功と失敗を繰り返せる人は働きやすいと思います。少数精鋭であるため、仕事の量も多くなるが幅広く経験できるのでやりがいや、責任ある仕事も早期に着手できる環境です。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
今の状況で特に問題はありません。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
いろんな職種の社員、部署、サービスを行っているので、職種や専門性まで加味した制度といったものは、整備しきれておらず、これからになるのかなと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

事業拡大や新規事業のスタートにともない、現行の制度では対応できない点がありますが、個々の状況も理解し対応している状況です。女性の産休、育休も会社規模の割に多く、男性の育メンの時短社員もおります。個人の前向きな姿勢があれば、周囲とチームの協力は得られやすい雰囲気で働きやすい環境があると思いますので、個人の能力がいかせる環境を考え今後も検討していきたいと思います。会社も設立から20年目をむかえアットホームな良い面を残しながら、市場の変化に柔軟に対応できる強い組織体制をこれからも考えていきますので、個人の希望にとらわれ過ぎず、会社の存続意義を考えながら、環境を整えていきます。幸い面倒見の良い先輩社員も多いので、OJTでのフォロー体制もあり未経験業務への着手、中途採用も促進しており、新たな文化を中途入社の方たちと一緒に築いていけるものと考えています。
2016.10.5 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:43.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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