株式会社アールストーン

会社概要

  • 設立 2007年10月23日
  • 代表者 代表取締役 迎 裕之
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 27名 (2016年8月現在)
  • 事業内容 IT・WEB業界の企業と、エンジニア・クリエイターを繋ぐ人材紹介サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社の仕組みを直で感じることができる。隣には営業マネジャーと人事がいて、すぐ近くには社長がいる。会社に必要な機能がすべて目の前で動いて戦略と連動しているため、自分が会社を創っている実感がある。
だからこそ全社員が一体感をもって同じ方向を向くことができているのだと思う。
社内政治など全くないため、ただの伝書バトしかしてこなかった人間には厳しい環境かもしれない。
良い点
2016年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
休日は基本的に仕事NGのルールを敷いている。
退社時間のリミットと同様、かなり徹底しているため大手よりも厳しい。生産性をMAXまで引き上げて、無駄なことはしない。このやり方を貫いてアールストーンを卒業すればビジネスへのコミット力は他社競合を圧倒すると思う。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
独自の研修カリキュラムが存在する。
特にリーダーやマネージャーなど次のステップに進むメンバーは超実践的なビジネスプロフェッショナル塾を定期的に受講している。
カリキュラムの質が良くて社外から講師依頼がくることもあったほど。
また、研修は社内だけではなく社外で受けたい研修やビジネススクールがあれば会社から出してくれるため、チャレンジさせてくれる文化がある。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
査定については、一方的な評価をされることはありません。必ず目標を互いに決め、毎月面談を行いますので現在の評価や期待について随時共有されます。またマネージャーも現場におり、一緒に日々プレイングしている点からも、現場を知っている者からの評価になりますので納得感は高いです。やさしい目標では無いですが、その分自分の成長にも繋がります。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
ITがインフラと化した今、私達がターゲットとする領域がありとあらゆる場面で役に立っていることを日々実感しています。ウェブサイトやシステムがイメージしやすいですが、それはコーポレートやブランドサイトにとどまらず、少子化問題や地方創生、環境問題、高齢化問題を支えるインフラがどんどん生まれています。ITのちからで社会を変えることを日進月歩で行っている人たちを応援することが、その先の「日本を、世界をよりよくする」に繋がっており、それが本質的な自身のやりがいに繋がっています。

クチコミについての、企業からのコメント

ご記入いただいた皆さまありがとうございます。
人事をしております多田でございます。

貴重なご意見、とても嬉しく思います。
・独自の研修カリキュラムについては、これからもたくさん増やして、成長できる環境を提供出来ればと考えております。
・働き方という面では、オンとオフをメリハリつけた働き方を推奨しておりますので、継続して参ります。
・社内の風通しがすごく良いのは確かに社長含めみんなが同じフロアーで仕事をして、何でも話せる環境があるからだと思います。継続できるように人数が増えてもコミュニケーションをとれる環境を作っていきたいと思います。

様々なご意見本当にありがとうございます。
こちらのご意見も含め、今いる社員の方々が働きやすく、業績が上がる組織作りを行って参ります。
最後に ”今できなくても、それを目指す" このビジョンをモットーに突き進みます!
2016.9.10 回答
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
530万円
平均年齢:32.2歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
91
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
80
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
73
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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