株式会社オール

会社概要

  • 設立 2003年11月7日
  • 代表者 代表取締役 小林 由明
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 125名(2016年5月現在)
  • 事業内容 営業支援事業、セールスレップ事業、人材派遣事業、職業紹介事業 ※派遣免許/般13-302545 ※有料職業紹介/13-ユ-302029

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
はじめての事ばっかりで、何をしていいのか分からない人にも優しく教えてくれるのと、不安な事は一緒に解決してくれるところ。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
スケジュール、提案の仕方など自分で考えて仕事に取り組むので成長できると思います。
会社の雰囲気がとても良い。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
未経験からスタートしても、営業のノウハウなど学べる環境です。
気になる点
2016年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
ボーナスがあったら嬉しいです。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
有給は比較的に取りやすい環境にあります。
基本的に事前に申請すれば取れます。
また休みを取るに当たり会社に対し、有給などの
理由も事細かく聞かれないので、そう言った意味では変に気を使わなくて良いと思います
有給は入社後3ヶ月で付与されます

クチコミについての、企業からのコメント

コメントを頂き、誠にありがとうございます。
株式会社オールにてセールスレップ営業部の
責任者をしております新谷と申します。
お話がありましたとおり、教育、研修、その後や拠点フォローについては
まだまだ課題を多く抱えていると感じております。

この課題を解決すべく、社内の教育・研修など更に充実し
誰が教育をしても同じ水準の教育ができるよう、専任担当を新しく設置したり
拠点のフォロー体制を更に充実できるように拠点での社員教育ができる人員の
体制を年内に整えたりと、課題を少しで解決できるように動いておりました。
これからも営業未経験でもしっかりと活躍できる環境作りを更に整えていきたいと
思っている次第でございます。
2016.9.9 回答
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:30.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
79
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
61
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ルート営業(社会人未経験歓迎!)※土日祝休み・年間休日125日
給与固定給制/月給21万円~31万円 ※半年毎にインセンティブあり
勤務地■東京(本社、汐留)■名古屋(伏見)■大阪(梅田)※いずれかご希望の勤務地で働けます。転勤なし。
ルート営業(社会人未経験歓迎!)※土日祝休み・年間休日125日
給与固定給制/月給22万円~31万円 ※半年毎にインセンティブあり
勤務地■東京(汐留)■福岡(博多)■大阪事業所 ※いずれかご希望の勤務地で働けます。転勤はありません。