KISCO株式会社

企業カルチャー・社風:
比較的新しいチャレンジを許容して貰える社風だと思う。
但し、オーナー企業であるためなのか上司はトップの顔色を伺いながら事を進めたがる傾向にはある。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが比較的上司に相談し易い環境を作って貰っているように感じる。
また、横断的な仕事は少ないが他部門の人ともコミュニケーションが図り易く、
脱コロナの現在はアフターファイブで交流することも結構増えてきた。
ただ、離職率が高いようなので見えないところで何かあるのかもしれない。

勤務時間・休日休暇:
部署や担当先によっては土日稼働されているところもあるので、
何か問題が生じれば土日出勤せざる得ない状況も出てくるがが基本的にはワークバランスは良い方だと思う。
有休取得についても仕事の管理が出来て、且つお客様に迷惑を掛けなければ特に何も言われない。

オフィス環境:
大阪本社、東京本社ともに良い立地のところに自社ビルを構えている。
通勤も便利であり何も不満はない。

給与制度:
管理職以上になれば同規模の同業他社よりも良い給与がもらえていると思う。
個人的には十分満足している。

評価制度:
昇進・昇格については部署にもよるが比較的若くして責任者になっている者も多い。
実力主義と年功序列の両面を上手いバランスで取り入れているように感じる。

勤務時間・休日休暇:
お盆は基本的に休みではなく、夏季休暇として期間中に２日休みが与えられる。
土日や祝日と合わせて取得する事で数日まとめめ休みを取る事が出来る。
年末年始の休暇は他の会社と比べると少ない。
休暇の取りやすさは部署による。
部署により人間関係がかなり違うので取りにくい所は取得時に気を揉む。
勤務時間については女性は概ね定時退社だが、月末月初残業になる人もわりといる。
残業の度合いは顧客の注文量の多さや業務を共にする営業にもよる。
営業がだらしがないと月末や月初に事務方へ負担がきて残業になる事が多い。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
育休明けの女性は時短勤務をしており、勤務時間の退勤時間は複数から選ぶ事ができる。