株式会社コジマ(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1963年8月(創業1955年4月)
  • 代表者 代表取締役会長兼社長 木村 一義
  • 資本金 259億7564万円
  • 従業員数 2458名 ※2015年8月現在
  • 事業内容 家庭電化製品および電気製品の販売および修理・工事

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
直接、お客様と話すことで、仕事に対するやりがいがあるが、お客様との人間関係もあるので大変なときもある。
良い点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
出産子育てを経験しながらも、復職する従業員が増えてきましたし、理解もあるので安心できます。
気になる点
2016年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
やはり、ボーナス制と残業カットだと思います。残業代は出ますが、急に残業を減らせと本部から指示があれば1人当たりの業務負担が増える割に、残業が出来ないので限られた時間で体を酷使しないといけないのでつらい割りに給料が下がる可能性があります。
良い点
2016年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与面は役職が上がれば、ある程度明確的な昇給が望めます。キャリアアップの基準も明確にしており、その部分はいい部分だと思います。ただボーナス制なので当たり前ですが、売上や評価が低いと大幅な減額もありますので安定性はかけます
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
就業終了時間になると係長や社員が残った仕事の量の様子を見に来てくれます。
当分終わらない量なら他のパートさんや社員さんへ振り分けてくれ、早く帰れるようにアシストしてくれます。
皆んなが早く帰れるようにアシストしてくれるのはとても良いです。

クチコミについての、企業からのコメント

当社は従業員の仕事の満足度を高めるために、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を積極的に推進しております。サービス産業はお客様にニーズに合わせて仕事量が変動するため、一般的に残業時間が増加傾向となります。よって、残業時間が著しく増加した場合は、蓄積疲労による健康問題に配慮し、全社的に残業抑制の働きかけをしております。もちろん、サービス残業はあってはいけないことと強く認識し、チェック体制もしいております。ボーナス制とのコメントがありましたが、当社は一般的にノルマと言われる販売額に応じた成果給制をとっておらず、ボーナスはあくまでも会社業績と個人評価を考慮し支給しております。個人評価も年3回実施し、評価後はフィードバック面談を行うなど、従業員の成長が会社の成長の礎であるとの方針の基に、取り組みをおこなっております。
2016.9.26 回答
評判スコア79人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
389万円
平均年齢:33.3歳
85人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:380万円(37.9歳)
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
86人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
61人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
62人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
45人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
45人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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