株式会社久野貿易商会

入社時の期待と入社後のギャップ：
100円均一の商品なので、求められる品質のレベルが高くないと思っていたが、実際には、大量生産しても一定の品質を保てる設計(仕様の工夫)を考える必要があり、予想外に大変でした。
デザイン面では、おしゃれすぎるもの、流行りの先端のもの、では、多くの人に受け入れられないので、万人受けするデザインを求められました。

成長・キャリア開発：
多種多様なジャンルの商品を担当できるので、日々の仕事をする中でデザイナーとしての経験値が上がると思います。一から、ひとつの商品を担当させてもらえるので、ものづくりの全過程を体験できることも、力になっていると感じます。

働きがい：
自分が企画し手掛けた商品が店頭に並ぶ様子や、お客さんが手に取ってくれている様を自分の目で
見るときは、本当に達成感があります。SNSで自分の商品が評価を受けているときは大変やりがいを感じます。お客さんの評価をじかに感じることができるので次へのモチベーションにつながります。

給与制度：
会社の業績が良いため、昇給もあり、賞与も年2回(6月、12月）支給されています。
給与は、月末締め、当月末払いです。
賞与は、その年度の会社業績にもよりますが、社員の能力や貢献度を日頃からきちんと評価して
査定した額をいただいていると思います。

評価制度：
デザイナー各々が、一つ一つの商品を担当するので、貢献度（うれたか）については、わかりやすいです。一方、少人数で働いているため、自分の担当以外の様々な仕事もする必要がありますが(その経験もまた、次に担当するものに生きてくる）、そうした仕事を含め、会社への貢献度・やる気・能力を全体的に見てくれていると感じます。

勤務時間・休日休暇：
残業は多くはなく、自分の裁量で判断できます。急ぎの仕事があるときは自主的に残業しますし、
そうでないときは、ほぼ定時に帰っています。
休日出勤はなく、有給休暇が取りやすく日数をほとんど消化できています。有給休暇は、半日単位で
取ることができて、通院などに助かっています。

多様な働き方支援：
担当商品のサンプルチェック(指示通りにできているかの確認と、修正箇所の指示）が必要なため、
リモートワーク(出社しないで仕事をする)は難しいです。フレックスタイム制度は無いので、早帰りは認められていないと思います。今後、入社契約時に希望してそうした契約をした人については認めていく可能性はあると思います。

事業の強み：
様々なジャンルの商品を手掛けているところ。カテゴリーにとらわれずに商品を提案できるため、
扱う商品の多様性があり、顧客に飽きられることなく、永く取引し続けられていると思います。
また、元来、貿易をとしている会社なので、海外とのやり取りや価格交渉、生産管理なども得意としています。

事業の弱み：
100円商品を扱っているため、為替変動や原材料の価格高騰など、昨今の世界情勢の急な変動に
大きく影響されます。薄利多売が事業の基本になるので、デザイン性が優れたものでも、多数の販売が見込めないものは利益につながらないので断念せざるを得ないことがあります。

事業展望：
過去に成功した商品に固執することなく、常に新しい企画を提案でき、商品化している会社なので、今後も、世の中の需要をつかんだオリジナル性の高い商品を提供できると思います。顧客にその点が認められており、これを継続できる会社と思います。